當前位置:原標題：“大眾海歸”的團隊模式 中國的海歸潮已進入第六代，以“70后”、“80后”為主力軍的海歸雖不再擁有耀眼的光環，但“大眾海歸”的身份并不妨礙他們用行動向社會展示他們的價值。 中國國際人才專業委員會副秘書長苗綠說：“不同于80年代出國留學生為生存而艱苦奮斗，現在的海歸更多憑愛好做事，工作不僅是為了生存，而是有更高的追求。” 海歸角色不是旁觀者 “當我放棄美國的一切，坐上回國的飛機時，我才覺得我不再是一個旁觀者。”清華大學()生命科學院院長施一公如是說。80年代出國的海歸最奢侈的美國夢是在美國成家立業。但隨著國家的快速發展，海歸希望以中國人的自信與外國人平等交流的渴望越來越強烈。也正是基于這一份民族認同感，越來越多海歸希望回到國內工作，為國家和社會的發展出一份力。 信弘天禾資產管理中心的執行董事、海歸張鵬表示：“上一代海歸更多的是學習西方技術。我們這一代更傾向于將國外先進的模式帶回國，并使它生根發芽、創造價值。” 團隊合作顯海歸力量 隨著海歸人數的不斷增加，人們對海歸的認識趨于理性，海歸身份所帶來的個體優勢不再明顯，各個社團組織紛紛建立，將海歸的力量凝結在一起。杭州高博技術與戰略研究所執行董事李慧說：“我們都在波士頓工作、生活過，被彼此之間合作的愉快氛圍所吸引才組成了一個團隊。” 留學 () 生活給海歸帶來的不僅是國外的知識和文化，海外學習、生活的共同經歷也使他們成為志同道合的朋友。海歸根據愛好、行業組成不同的創業團隊和社會公益團體等，共同擔起社會責任。 海歸公益從身邊著手 上海交通大學()第三部門研究中心執行主任徐家良感慨道：“據我了解，目前國內比較活躍的公益慈善領域人士基本上都有海外留學的經歷。” 對新一代的海歸而言，歸國創業除了個人利益外，還有一份特殊的責任感。從美國回來的杜可名看到國外二年級的教室里鋪著地毯，孩子們可以坐在任何一個地方看書，于是她回國創立蒲公英圖書館，“希望我們中國的兒童也能受到這樣的對待”。 （人民網-人民日報海外版） |
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