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　　11月17日，黑龍江肇東市8000名教師停止教學向政府“討薪”，全市中小學停課。

　　當地老師反映，他們的待遇太低，和周圍其他縣市的工資相差1000多塊錢，同時住房公積金也存在補貼不到位的情況。對此，肇東市委書記趙勝利到現場協調處理，勸老師回校上課，并對政策執行有一些偏差表示抱歉。

　　書記稱公積金將補齊

　　對于住房公積金的問題，肇東市委書記趙勝利18日對老師表示，住房公積金確實沒有補到位。趙勝利說，住房公積金，按照國家規定，是工資總額的5%。個人繳5%，財政補5%。但是這些年都沒補到位是因為各個市縣情況不同，基本都不到位。政府這個補貼5%，從現在開始執行5%，以前的5%全部補齊。

　　趙勝利勸解說，“以前在執行政策當中，有一些偏差的地方，我們對各位老師表示抱歉。我非常希望老師能夠馬上復課。家長最關心，孩子最重要。”

　　工資不低于貧困縣

　　11月19日，記者從黑龍江省肇東市人力資源和社會保障局獲悉，經比對測算，肇東市教師工資并不低于周邊的蘭西縣。教師們提出的工資水平低于貧困縣的說法，因計算方法有誤而造成了偏差。

　　據肇東市人力資源和社會保障局介紹，該市教師應發平均工資為2978元，扣除醫保、住房公積金、養老保險等為2579元。比對教師們提出的比周邊蘭西縣低的說法，該局表示，應該將兩地的應發工資或者實發工資進行對比，而非將蘭西的應發工資與肇東的實發工資比對。實際上，除去艱苦邊遠地區補助，10年以下工齡的肇東教師工資要高于蘭西156元，40年以上工齡的教師工資要高出460多元，即便蘭西加上艱苦邊遠地區補助，工資水平也低于肇東。

　　養老保險金暫存沒發

　　另據肇東市機關事業社會保險局介紹，從2001年起，該市城鎮教師開始參加機關事業養老保險試點，農村教師從2003年起參加。2003年之前個人繳存比例為工資額的4.5%，2003年1月后提高到6%。除個人繳存外，單位還要繳存20%。這部分資金，將用于機關事業單位職工退休金加發部分返還。但因政策尚處于試點階段，如何發放缺乏具體辦法，所以一直在財政、審計等部門監管下存放。不僅僅是教師，全市其他機關事業單位退休人員也未有人享受到加發的養老保險。教師們提出的克扣問題，實際上不存在。

（京華時報）