當前位置:人民網北京12月30日電 （記者賀迎春）《江西省鄉村教師支持計劃（2015-2020年）實施辦法》日前發布，從加強鄉村教師師德建設、拓寬鄉村教師補充渠道、提高鄉村教師待遇、保障鄉村教師編制等九個方面對未來五年江西省鄉村教師隊伍建設進行了全面部署。 該《實施辦法》旨在貫徹落實今年6月發布的《國務院辦公廳關于印發鄉村教師支持計劃（2015—2020年）的通知》精神，切實加強鄉村學校教師隊伍建設，縮小城鄉師資水平差距。 成班率較低的村小、教學點編制班師比不低于1:1.5 《實施辦法》規定，村小學、教學點編制按照生師比和班師比相結合的方式核定，成班率較低的村小、教學點編制按照班師比不低于1:1.5予以保障。嚴禁在有合格教師來源的情況下“有編不補”、長期使用臨時聘用人員，嚴禁任何部門和單位以任何理由、任何形式占用或變相占用鄉村教職工編制。逐步補足配齊鄉村公辦幼兒園教師。 職稱評聘不作外語(課程)成績（外語教師除外）要求 根據《實施辦法》，將增加鄉村學校中高級崗位數量，切實向鄉村教師傾斜，實現縣域內城鄉學校教師崗位結構比例總體平衡。 鄉村教師評聘職稱（職務）時，不作外語成績（外語教師除外）要求，不把發表論文作為必備條件。 城區義務教育學校教師晉升中、高級教師職稱（職務）和參加省特級教師、學科帶頭人和骨干教師評選時，須有在鄉村學校或薄弱學校任教一年以上的經歷。 單列男性鄉村教師招生計劃 《實施辦法》提出，將根據各地實際需求加強“本土化”鄉村教師培養，單列男性鄉村教師招生計劃，逐步優化鄉村教師性別結構。 采取有效措施鼓勵城鎮退休的特級教師、高級教師到鄉村學校支教講學。 支持鄉村教師回原籍任教 《實施辦法》規定，對在原籍以外縣任教滿5年的在編在崗公辦學校教師因解決夫妻兩地分居等問題，申請調回原籍鄉村學校任教的，各地政府有關部門在有編有崗的情況下，要開辟綠色通道予以辦理。縣域內重點推動縣城學校教師到鄉村學校交流，鄉鎮范圍內重點推動中心學校教師到村小、教學點交流。 最邊遠鄉村教師每月可多拿1200元津補貼 據《實施辦法》，江西省鄉村教師將能重復享受艱苦邊遠地區農村中小學教師特殊津貼（300元和500元兩檔）、集中連片特困地區鄉村教師生活補助（200元/月）、鄉鎮工作補貼（分為三個標準：在鄉鎮工作年限不滿10年的，每人每月200元；滿10年不到20年的，每人每月300元；20年及以上的，每人每月400元；在最邊遠鄉鎮工作的每人每月再增加100元）等三項津補貼。初步匡算，符合規定條件的最邊遠鄉村教師比縣域內同等條件下的城鎮教師每月可多1200元津補貼。 在全國率先建立長期從教教師榮譽制度 省級每年將對在鄉村學校任教滿20年及以上的在崗一線教師頒發榮譽證書，按國家有關規定對在鄉村學校長期從教的教師予以表彰。在教育系統各類評比表彰活動中，單列鄉村教師指標并予以傾斜。建立教師休養制度，省級教育行政部門每年邀請一批優秀鄉村教師代表到省內職工療養點休假療養。 對全體鄉村教師和校（園）長進行360學時全員培訓 《實施辦法》提出，“國培計劃”項目主要向鄉村教師傾斜，將組織實施“萬名鄉村音體美教師培訓計劃”，為每所村小至少培訓合格的音體美教師各1名。對全體鄉村教師和校（園）長進行5年一輪360學時全員培訓。 （人民網-教育頻道 賀迎春） |
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