當前位置:| 提到“海歸”，更多人馬上想到的是諸如“海歸”成“海待”，“海歸”就業難等字眼。本文展開的是三個拿到國外碩士學位的學生成功就業的小例子，他們對自己精準定位，加強職業生涯規劃，不放棄任何一個機會，處處留心處處動腦。每一個成功都不是偶然的，希望他們的經歷可以給更多處在求職迷茫中的畢業生一點啟示。
張靜 海外就業進入管理層 人物：王艷 留學國家：日本 專業：自動化控制 王艷到日本去留學，是以上海大學與日本交換學生的身份去的，還是繼續攻讀自己的老專業——自動化控制。一年的本科課程結束后，由于考慮在日本呆的時間較少，不論在知識還是能力上都沒有太大的提高，于是，王艷選擇攻讀碩士。 在攻讀碩士期間，除了勤奮努力提高自己的專業知識外，王艷開始有意識地尋找一些工作的機會，她的目標非常清楚，“一是與自己的專業相關，二是公司要在上海有分公司。”這樣的工作崗位可以充分發揮自己跨文化交流的優勢，而且若有可能，畢業后可能被正式錄用派到中國工作。 目標確定之后，王艷通過朋友、網絡等方式，開始時刻注意這方面的消息，功夫不負有心人，在臨近碩士畢業的時候，正好有一家公司的跨國事業部招人，王艷非常輕松地通過了面試。在日本，技術人員畢業后辦理就業簽證比較容易，所以畢業后王艷順利留在日本工作了兩年。今年，公司正好準備擴大在中國的投資，于是總部派她到上海負責統籌工作。王艷每一步的成長，完全在她的計劃之中。 專家點評：機會永遠青睞有準備的頭腦是一句眾人再熟悉不過的話，但是真正能做到的卻不是很多。精準的專業定位，長遠的職業生涯規劃，踏實的工作，使王艷成為海歸成功就業的典范，也使她借助海外的高學歷更快地走向了職業生涯的另一個階段。 100個問題與百萬高薪 人物：李琳 留學國家：英國 專業：經濟與法律 李琳16歲就去了英國。讀完全封閉的女子中學后，她進入英國一重點大學讀經濟與法律。這個專業是父母跟她一起精挑細選出來的。中國留學生出國，選學校勝過選專業，大多數人都選擇隨大溜的商科或者管理、經濟等，專業細分度差，就業針對性不強。經濟與法律專業的設置，正是針對經濟合作與競爭中出現的與法律產生的交叉領域展開研究，這類人才兼通經濟與法律，目前比較稀缺。 在之后的學習和打工中，李琳還跟父母通過網絡視頻研究了一套非常細密的考試問答，設置有100個問題，囊括學習和職業規劃的主要方面，并且總結了相當完備的回答內容。憑借這個，李琳順利通過了大學和碩士生涯的所有考試。 在最近一次英國本土金融機構的招聘中，李琳從一千人中脫穎而出，獲得了年薪約百萬人民幣的崗位。專家點評：不要因出國而出國。一定要有自己的發展目標。選擇管理類或文科類的專業時，一定要慎重，并不是讀了這些專業就能當管理者。專業的選擇一定要符合市場的需求，增加個人職業生涯的規劃性。比如德國的制造業和化工業非常強，而這也正是國外一些大城市今后重點發展的行業，但是很多留學生都擠著去讀管理，實在太盲目了。 曾經只有800月薪的“海歸” 主人公：小蔣 留學國家：澳大利亞專業：國際貿易 小蔣大學畢業后去了澳大利亞一所大學留學，獲得碩士學位的他回到國內給自己開的月薪只有800元，如今已坐上副總經理的他當然月薪已遠遠不止800元，而他也已從當初的小職員成為現在公司老總面前的紅人。 小蔣說他并不后悔當初的選擇，自己那時雖說是個留學回來的海歸，專業面寬泛，國內國貿專業的畢業生也非常多，自己的優勢就是英語口語，但工作經驗一欄卻是空白，從大學到碩士生，他一直都在讀書，尤其離開大學到國外留學的幾年，更是對國內的一切都非常陌生。因此，工作之初更多的是向公司學習經驗。 如今，小蔣已是一家知名公司的副總經理，月薪也從當初的800元升到數萬元。小蔣覺得自己最初的低工資就業磨練了現今的堅強的意志，心態也逐漸成熟和平衡，他感到那段經歷是非常有意義的，將讓自己終身受益。 專家觀點：如今單位用人，不是根據你是不是海歸來作判斷，而是從崗位的要求來選擇。任何崗位都有相應的知識能力要求，誰符合這些要求，且符合企業的用人成本，那么企業就錄用誰。 所以，海歸和非海歸的標簽是隱性的，只有能力和素質才是顯性的。不管你的學歷多高，如果你沒有真才實學，低工資就業的情況并不意外。如果沒有能力，就算降低薪資要求也沒用，而如果確實有實力，那么用人單位也不會保持不合理的薪資待遇。 對于金融危機下的海歸群體來說，保持平常心，準確定位，踏實工作是非常必要的。 |
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