新華網(wǎng)北京3月9日電 (記者 吳晶)根據(jù)教育部9日發(fā)布的新的“長江學者獎勵計劃”,我國將以財政專項支持、規(guī)模待遇提升、培育引進并舉等多種方式,打造高層次人才“金字塔”。 自1998年實施以來,“長江學者獎勵計劃”經(jīng)過海內(nèi)外公開招聘和嚴格遴選,共聘任長江學者1801人,其中特聘教授1190人、講座教授611人。先后有85名長江學者當選中國科學院、中國工程院院士。特別是在今年兩院院士增選中,共有32名長江學者當選為兩院院士,占全國當選總數(shù)的30%,占高校當選總數(shù)的近60%。 新的“長江學者獎勵計劃”具有哪些特點?記者采訪了教育部人事司司長管培俊。 2億資金:面向海外及全國高校延攬人才 從今年開始,中央財政將每年撥出2億資金專項支持“長江學者獎勵計劃”,用于擴大規(guī)模、增加待遇。一是將特聘教授名額從每年100人增加到150人,講座教授規(guī)模適當縮小為50人左右。二是將特聘教授獎金由每年10萬元提高到20萬元,支持年限由3年延長為5年;講座教授獎金由每月1.5萬元提高到3萬元,支持年限仍為3年。 為了更大范圍地培養(yǎng)和吸引學術(shù)新銳,“長江學者獎勵計劃”今后將面向全國高校,取消申報名額限制,鼓勵通過個人自薦、專家推薦、駐外使(領(lǐng))館舉薦等多種形式應(yīng)聘。 政策傾斜:中西部高校、人文社科領(lǐng)域是重點 新的“長江學者獎勵計劃”將把特聘教授人選增量向中西部高校和人文社科領(lǐng)域傾斜,同時,教育部“創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”也將優(yōu)先支持中西部高校長江學者組建創(chuàng)新團隊。新的“長江學者獎勵計劃”將適當放寬人文社科人選年齡要求,將申報年齡上限由50周歲調(diào)整為55周歲,同時將人文社科評審學科組由4個增加到6個,分別為哲學、法學、經(jīng)濟學、管理學、文學與歷史、教育學。 目前在全國1801名長江學者中,中西部高校人選僅占不到三成,人文社科類人選僅占20%左右,比例偏低。 大師+團隊:構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新的學術(shù)組織模式 新的“長江學者獎勵計劃”提出將“組建并引領(lǐng)創(chuàng)新團隊發(fā)展”作為長江學者特聘教授的崗位職責,鼓勵并引導高校依托特聘教授組建團隊,并提供人員、政策、經(jīng)費等方面的支持,擇優(yōu)遴選部分團隊納入教育部“創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”給予跟蹤支持。 “大師+團隊”這種模式有利于促進跨學科、跨學校的融合、交叉、交流、集成。目前我國不少高校已開始實行首席科學家、首席研究員等形式,以團隊薪酬、團隊考核的方式,為高校科研、教學創(chuàng)新注入新的活力。 新的“長江學者獎勵計劃”還將重點支持舉辦“長江學者論壇”、出版“長江學者文集”、推薦“長江學者精品課程”,充分發(fā)揮計劃在學術(shù)交流合作、人才培養(yǎng)、協(xié)同創(chuàng)新等方面的輻射帶動作用。 評選標準:評審委員會說了算 新的“長江學者獎勵計劃”將把聘任顧問組改為評審委員會,負責審定評審結(jié)果。評審過程將嚴格執(zhí)行評審專家回避制度,調(diào)整充實評審專家?guī)欤怀鲂⊥袑<以u審,并將公示環(huán)節(jié)提前,明確公示期間的異議調(diào)查程序和處理辦法。 科研平臺條件學校在推薦長江學者人選時,要依據(jù)本學校學科發(fā)展規(guī)劃和科研平臺條件進行申報。評審時既評估候選人的教學科研能力,也注重學校的支撐條件。最終評選結(jié)果全部由評審委員會說了算。今后希望通過“長江學者獎勵計劃”開創(chuàng)的“以崗定薪、優(yōu)勞優(yōu)酬”的創(chuàng)新模式進一步引領(lǐng)高校人事制度改革走向深入,最大限度地優(yōu)化人力資源配置,為創(chuàng)新型國家建設(shè)作出新的更大貢獻。 (吳晶) |
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