5月8日,在舒緩悠揚的音樂中,我院藍墨水精英教育計劃特別活動“校園接待日”在李達三樓拉開了帷幕。復旦名師、企業高管與來自全國各地的近50位職業經理人進行了廣泛而深入的交流。 學院規劃,面向未來 活動伊始,我院陸雄文院長發表致辭。他為大家介紹了學院的輝煌歷程、發展現狀與未來的發展趨勢。在此基礎上,陸院長指出,經過二十余年的發展,學院一舉跨越了世界主流商學院近七十年的發展歷程,以前所未有的速度獲得多項國際認證。同時,陸院長也表示,雖然學院已經取得了驕人的成就,但仍不會停止前進的步伐。在社會各界的支持與全院師生的共同努力下,學院將會在未來三四年間,躋身于亞洲一流商學院之列。 我院陸雄文院長發表致辭 陸院長還從多方面詳細介紹了學院的優勢。他提到:學院擁有一批優秀的師資,無論是學術論文的發表,還是主流國際會議上的發言,都能見到我院教師活躍的身影。同時,學院擁有一批高素質的學生,這些優異的生源將接受學院為之提供的高標準、嚴要求的綜合訓練,成為真正的商業精英。其次,學院擁有一系列與世界一流商學院合作的教學項目,在這些國際項目中,實現東西方管理智慧的無縫對接。最后,我院良好的硬件設施也為學生提供強有力的學習支持,為老師提供優質舒適的教學環境。 在致辭中,陸院長還特別強調了企業家的社會責任問題。他舉了大量的實例,引導在座的職業經理人去思考企業家對社會、對國家、對人民肩負的社會責任,而承擔起這些責任正是學院一直以來大力倡導的。 和院長午餐,碰撞思想 臨近中午,與會人員與陸雄文院長共進午餐,交流意見、碰撞思想。 利用這一難得的機會,在座的職業經理人踴躍提問,面對“管院錄取MBA的標準是什么”、“MBA學員的發展方向是創業還是職業經理人”“沒有高學歷創業是否能夠成功”、“國內外MBA的差異”等問題,陸院長均予以詳細的解答。他指出:復旦MBA的錄取標準主要有三方面,學習能力、道德品質、思想格局。談到MBA學生未來的發展方向,陸院長表示目前國內資本較為富裕,現有環境是鼓勵MBA同學創業的;即使沒有選擇創業,而是作為高級職業經理人,也是應該以創業精神來面對時代的挑戰。在交流中,陸院長還指出,雖說高學歷不是創業成功的必要條件,良好的教育背景卻能提高創業成功的機率。針對國內外MBA差異問題,陸院長表示,國內MBA課程設計與國外大體相同,衡量標準還是個人競爭力。 陸雄文院長與參會的年輕精英共進午餐 職業咨詢,助力前程 在本次接待日活動中,為了幫助職業經理人解決職場發展方面的困惑,活動特邀諾基亞西門子通信人力資源副總裁張亞平女士、尼爾森公司大中華區招聘總監王易女士、我院職業發展中心高級顧問張明老師、職業發展中心助理主任侯蓉老師等為大家提供職場發展進階診斷。 就“個人如何發展最有益”、“我是否應該跳槽”、“我適合讀MBA嗎”這一系列問題,企業高管和學院老師們基于豐富的職場經驗給出了中肯的建議。他們談到,在職場中要首先明確自己的定位和追求再去努力踐行。而在職業發展的過程中,個人除了需要具備一定的職業經驗與行業背景,還應該進行一些系統的學習。MBA的課程學習則是有針對性,自我提升最好的選擇。嘉賓們特別指出,付出就會有回報,即使這種回報不是即時的,也會體現在其他的場合,不要急功近利。 參加本次活動的職業經理人紛紛表示與院長與專家交流后獲益良多,為今后的職業發展提供了源源動力。參與本次“校園接待日”的孫先生表示:通過這次活動,他真切體會到管院人的境界與情懷。名師給予學生的不僅僅是知識、思維,更能啟迪人的心靈,指點未來。 從2009年至今,我院“藍墨水精英教育計劃”始終不改“公益教育”的活動本色,竭力為社會職場人士提供職業咨詢服務,并有機會學習最新的管理理念和最前沿的商業思想。這種努力也獲得了越來越多職場人士的認可。5月14日, 藍墨水精英教育計劃“校園開放日”活動將會邀您分享“企業管理的智慧”,敬請期待。 |
[發布者:yezi] | ||
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