人民網北京4月17日電 (記者林露)90后慢慢占領了職場,成為主力大軍。這批職場新兵年輕氣盛、強調個性。英才網聯近日所做的調查顯示,43%的90后擇業看重薪酬。 對于職場,大多數人都在腦海中繪制過一份藍圖,都希望未來工作的企業有著豐厚的福利待遇、自由支配的工作時間、人性化的工作氛圍、良好的工作環境等。英才網聯調查顯示,90后在擇業過程中,43%的人更看重薪資待遇較高的企業,選擇工作距離近的單位及沒有壓力的工作分別占14%,選擇公司的辦公環境及簡單的人際關系分別占10%,9%看重企業的性質。 英才網聯就業指導專家苑航表示,薪資的高低除了依據所在地域水平、企業性質、行業水平以外,更多的來自于求職者的綜合能力。對職場而言,付出與收獲是成正比的,需要求職者展現出更多的價值獲得企業的重視,來贏取更多的回報。所處環境如果不能改變,那么就需要自我調整,擁有正確的心態,再加上正確的求職技巧,可以加速幫助90后的職場新兵找到發揮的舞臺。 (人民網-教育頻道 林露) |
[發布者:yezi] | ||
相關閱讀:
·北大新任校長王恩哥:一所大學也要有夢想
·物理學家王恩哥就任北京大學第十一任校長
·研究生為助父“留任”校長編造茂名“最大貪污
·專訪:中新高校校長看好亞洲大學發展前景
·粵港合作“一試三證”首頒44張證書
|