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在方正平直、雍容大氣的北京中關村科技園區歌華大廈，見到04屆校友李曦。他給人第一感覺是干練、敏銳但不失沉穩，在他的帶領下，我們參觀了他的工作單位——弘成教育集團。這是一所在美國納斯達克上市，具有“國內首個成功登陸海外資本市場”的網絡教育服務機構，服務于40余家網絡大學、近萬家教育機構、40萬大學生及500余萬中小學生。李曦的職位是綜合管理部部長。

“弘成在全國30多個城市建有教學中心，類似集團下的公司，綜合管理部的職能為建立中心做好前期調研、市場分析、選址裝修、人員培訓及后期運營監管。”李曦笑著說，“綜合管理部的工作貫穿于每個教學中心建設運營的全過程”。

李曦于2008進入弘成教育集團，擔任綜合管理部部長以來，在管理好已有教學點的基礎上，開疆拓土，先后已在江蘇、浙江等地建立了20多個由集團直屬的教學中心，做出了突出的成績。弘成教育的一位副總在接受采訪時說，“李曦有很多優點，比如專業過硬，比如領導力強，還比如注重細節等等，但最領導欣賞的是他的開拓意識和擔當精神，他勇于擔當責任并承擔起重任。”

這一評價在李曦的工作中得到驗證，綜合管理部自李曦擔任部長以來，還增加一項很重的工作，即負責著對各教學中心的獎金審核與發放。李曦坦言，這項工作本來不屬于市場管理部的職責，但這項工作又極為重要，它不僅關系到一個企業財務支出，更關系到獎勵的公正性，關系到員工工作的積極性及運營效果，所以，當領導提出時，他主動承擔了下來。

對于“勇于擔當”，李曦有一個更為通俗的說法叫“主動去扛”。2004年，李曦從我校學歷文憑國際商務專業畢業后，身揣800塊錢來北京打拼，找了一段時間的工作后，帶的錢所剩無幾，有熟人斷言不出幾日，他必然打道回府。李曦說他那時有一個堅定的念頭，就是要扛住，走下去。最終，在學校北京就業實習基地老師的幫助下，在北京一所民辦高校就職，他從最基礎的學生服務工作做起，幾年來，穩扎穩打，先后從招生、教學一直做到管理，每一個崗位都做到“小有成績”。三年后，他已經是一所教育集團的高層管理人員。他認為“主動去扛”是他能在北京這個競爭激烈的城市最終站住腳跟的主要原因。

今年29歲的李曦，已在北京成家立業，擁有兩套房子，他最近準備為父母再購買一套房子，把父母從四川老家接到北京生活。而在本月初，因為他突出的工作業績，弘成教育集團與他簽訂了終身勞動合同，薪水可觀。他回顧說，當初有幾十名同學一起來北京，留下來的都是能扛的。

“上學那時，老師對我們很嚴，不僅使我們打下了扎實的基礎，也培養了我善于學習的好習慣，這讓我很受益”李曦坦言，雖然現在工作上可以說得心應手，但并不代表沒有壓力，所以，每天都得堅持學習，“我床頭總是有書，即使再累也要看幾頁才休息”，他說這樣，才能保持工作的先進性。他說，學習也是扛，也是對“自強創新”校訓的傳承，他喜歡母校，校園網是他必看的內容。

弘成教育集團一名區域經理徐猛用“杰出”兩字評價李曦，他說，像李曦這樣常常能和集團高層領導探討公司發展的人并不多。