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　　深圳將建立中小學教師師德檔案，教師若存在對學生性騷擾等不良行為，或者利用招生、推薦就業、過年過節等機會索要、收受學生和家長財物，師德考核將被一票否決，定為不合格。凡查實有嚴重師德違紀違法行為的，將被列入“黑名單”，遭到教師崗位調離或解聘等處罰。這是記者從昨日深圳市教育系統召開的加強工作作風和師德師風建設工作會議上了解到的。

　　根據會上公布的《深圳市中小學師德檔案制度（征求意見稿）》，深圳將建立中小學教師師德檔案。該檔案是教師職業生涯的重要記載，是師德考核結果的重要記錄，也是教師專業評價的重要依據。據悉，師德考核與深圳個人誠信制度建設相銜接，還會成為教師評優評先、職稱評審、崗位聘任、提薪升職、績效考核的重要依據。

　　師德考核內容包括政治思想規范、業務工作規范、教書育人規范、為人師表規范四個方面。其中為人師表主要考核內容包括教師的公共道德、生活道德、個人修養、言行文明規范等情況。師德考核作為年度考核的首要內容前置進行，考核結果為優秀、合格、不合格三個層次，不合格等次的，年度考核定為基本稱職或不稱職等次。

　　文件規定教師存在14種行為任何一項，師德考核一票否決，結果為不合格。這其中包括教師對學生有性騷擾等不良行為；利用招生、推薦就業、過年過節等機會索要、收受學生和家長財物；體罰和變相體罰學生，造成學生精神和身體傷害；生活作風嚴重腐化；申報職稱、崗位、項目、榮譽等過程中弄虛作假等。

　　深圳還將建立師德失范“灰名單”和“黑名單”，凡行為失范、師德考核結果不合格者，列入“灰名單”，凡查實有嚴重師德違紀違法行為的，列入“黑名單”。學校對“灰名單”的教師要進行重點警示、幫扶，幫助教師改正錯誤，提高師德水平。而對列入“黑名單”的，教育行政部門、學校應將其調離教師崗位或予以解聘。

　　記者還獲悉，深圳將探索在教師資格認定和招聘考試中增加心理測試，防止有思想道德缺陷和心理問題者入職教師隊伍。（記者/孫穎）

　　（南方日報 孫穎）