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4月1日，由北京師范大學()心理學院主辦的2014中國EAP與職業心理健康年度論壇在英東學術會堂隆重開幕。論壇圍繞“新格局，新發展——積極心理的力量”的主題，共同探討企業如何通過戰略導向的組織內部心理系統建設，實現在新格局、新時期下的可持續發展。

2014中國EAP與職業心理健康年度論壇在北京師范大學隆重開幕

本屆論壇由北京師范大學主辦、易普斯咨詢公司承辦、六度伯樂網協辦。論壇邀請到中國心理學界公認的奠基者、國務院參事張厚粲教授，北京師范大學黨委常委、副校長曹衛東教授，北京師范大學心理學院院長劉嘉教授，荷蘭鹿特丹伊拉斯姆斯大學工作和組織心理學院院長、歐洲工作和組織心理學家協會主席阿諾德.貝克教授，加拿大阿卡迪亞大學組織研究和發展中心主任、職業倦怠研究奠基人、職業心理健康專家邁克爾•萊特教授，以及國務院國資委宣傳局局長盧衛東先生，資深人力資源專家陳珠芳女士，全球最大的EAP機構——ComPsych公司全球副總裁保羅.哥倫布內那(Paul Kohlenbrene)先生，六度伯樂網創始人李妍菲女士等眾多學界和業界嘉賓出席，以及包括來自中石化、國家電網等企事業單位的近300位嘉賓參會。論壇由《最強大腦》主持人、復旦大學副教授蔣昌建博士主持。

《最強大腦》主持人、復旦大學副教授蔣昌建博士助力北師大心理學院,主持2014中國EAP與職業心理健康年度論壇

北京師范大學黨委常委、副校長曹衛東教授為論壇致辭，“此次論壇是展示北師大心理學科雄厚實力的良好平臺，也是進一步促進高校與社會各界互動的大好機會”，曹校長表示，心理學科要建成“頂天立地”的學科，“既服務國家急需，服務政府相關決策，也服務各類社會組織，服務包括企業員工在內的社會大眾”，他希望學校的心理學科能夠做出更多開拓性的工作，更好地擔負起大學的責任和使命。

《最強大腦》主持人、復旦大學副教授蔣昌建博士助力北師大心理學院，主持2014中國EAP與職業心理健康年度論壇沙發論壇

本次大會主席、北師大心理學院院長劉嘉教授代表主辦方發言。劉嘉院長認為心理學學者的重要任務之一就是要把理論應用于實踐，實現心理學的社會價值。隨著社會經濟的發展和物質生活的豐富，公眾對于心理健康和人生幸福的追求越來越強烈，心理學在其中大有作為。希望本次論壇能夠給大家提供一個交流的平臺，讓心理學為員工幸福感的提升和組織的發展做出更大的貢獻。

2014中國EAP與職業心理健康年度論壇會場活動

中國EAP專家、北師大心理學院副院長張西超博士，回顧了歷屆EAP論壇的情況，并結合自身十多年的EAP研究和實踐經歷，深入解讀在新格局下EAP的戰略定向、功能定位、模式創新以及職業心理健康與EAP的未來走向等。

本屆論壇精彩紛呈。哈佛大學心理系教授、積極心理學奠基人之一、專注力創始人埃倫•蘭格教授以“專念改變績效與幸福”為題分享了她的研究心得。阿諾德•貝克（Arnold B. Bakker）教授，結合多年在全球名企中的積極組織行為學研究，呈現變革時期如何構建積極組織的神奇心法，激發工作投入，提升員工績效。阿卡迪亞大學邁克爾•萊特教授，系統講授了培育管理者積極領導力和員工心理資本的系統理念和實操方法，科學建設積極的組織氛圍，幫助員工重拾激情，應對挑戰。

國務院國資委宣傳局局長盧衛東先生首先祝賀論壇經過十年培育已經成為這個領域最有影響力的論壇，國資委、中央企業期待與各位專家有更深的合作，努力推進EAP在企業的應用。中國石化集團公司思想政治工作部主任呂大鵬先生說，源自于西方的EAP應用于國內企業，需要把它跟東方人的含蓄內斂的性格相融合，與互聯網、移動通訊等新媒體相結合，與原有的思想政治工作隊伍相整合。

中國心理學會副理事長、北師大心理學院金盛華教授圍繞“精神健康”作了主題演講，他認為積極心態的最高境界是精神健康，精神健康的方向是個人能夠自主地、長遠地提升自身生命的品格，發揮自己的潛力和使自身對社會的價值最大化，并通過自身成長，使自己的生命歷程成為一條平穩向上而完成生命的路徑。

北京師范大學心理學院鄭日昌教授則以“傳統文化的幸福智慧與EAP”為主題，分享了他畢生的研究心得和人生感悟，從認知重建、陰陽辯證等角度來闡釋中國傳統文化中關于幸福的大智慧，修身養性，挖掘人性中的真善美。

北京易普斯咨詢有限責任公司聯合創始人、執行董事鄭華輝先生、總經理江濤先生，傾心分享十多年的EAP實踐寶貴經驗。華為前黨委書記、資深人力資源專家陳珠芳女士闡釋了企業常青的力量源泉——自由、責任和價值。六度伯樂網創始人、麥斯特人才機構董事長李妍菲女士現身說法，結合創業經歷，分享作為一個企業家是如何解讀心理學在組織管理學和員工幸福感建設中的應用。

上午和下午的沙發論壇分別由情商教育專家張怡筠博士和蔣昌建博士主持，受邀的嘉賓分別圍繞“新格局下管理之道——變革中心理學的價值”和“變革中的積極組織” 進行了激烈的思想碰撞，很好的詮釋了本次論壇的關鍵詞“心理資本”、“心理繁榮”和“積極心理力量”。

EAP論壇創立于2004年，旨在通過探討分享EAP與職業心理健康相關理論與實踐，助力提升員工心理資本、打造和諧組織、建設幸福中國。該論壇是心理學企業應用領域中最具影響力的產研融合和思想分享平臺，迄今已成功舉辦八屆。