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新畢業中國留學生有活力成日企爭先雇傭對象

據日本新華僑報網報道，隨著全球化經濟形勢不斷發展，近年來致力于開拓海外市場的日本企業正在增多。在這種形勢下，越來越多的日本企業顯露出積極雇傭外國職工意愿。在外國留學生當中，新畢業的中國留學生因斗志高昂，充滿活力，成為日本企業爭先雇傭的對象。

據日本《讀賣新聞》消息，日本就業信息公司DISCO公司公布的一項調查結果顯示，外國留學生比日本大學生更加擁有出人頭地的斗志。而日本企業期待擁有這種斗志的人才，聘用外國留學生的企業激增。

4月，日本一橋大學研究生院2年級的中國女留學生(23歲)，被日本金融相關公司聘用。中國留學生參加了約20家公司的聘用考試，最終決定選擇企業氛圍最適合自己的第一志愿公司入職。

3月，日本DISCO 公司針對即將于2015年3月畢業的4092名外國留學生為對象，關于職業觀和就業活動狀況等實施調查?？傆嬘性谌毡?3所國立大學和私立大學就讀的313名外國留學生回答。

其中，關于出人頭地時希望達到的級別，回答“社長”的留學生人數占35.8%。而與此形成對此，就這一問題，DISCO公司對日本學生實施調查時，回答“社長”的日本學生比例僅占13.7%。

日本學生支持機構透露，2013年在日本大學和專業學校等就讀的留學生共約有14萬人。其中來自亞洲國家的留學生占到9成以上。DISOCO公司調查的留學生對象當中，超過9成的回答者來自中國和韓國等亞洲國家。

對于以全球化發展為目標、正在積極聘用外國職工的企業來說，富有活力的留學生獨具魅力。DISCO公司于2013年9月實施的調查顯示，計劃聘用外國留學生的企業激增，最近幾年計劃聘用外國留學生的企業達到約20%。而2014年度計劃聘用外國留學生的企業比例則已超過48%，幾乎倍增。

對于已經實際雇傭外國留學生的企業，關于“給企業帶來怎樣的影響”問題，7成以上的企業回答“刺激日本職工，公司內部變得富有活力”。