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本報訊(記者周艷濤)今年，我省首次統(tǒng)一遴選基層公務員()到省級機關工作，27個省級部門設置了82個職位共遴選117人。昨日，記者了解到，經過報名、審查后，有26個職位、涉及29個招聘計劃，因報考人數過低而取消，其中有11個職位屬于零報考。

據介紹，截止到11月2日18：00資格審查結束，此次公開遴選累計報名7578人，審查通過3231人。各遴選職位資格審查通過人數與遴選職位計劃數之比最高達235：1。26個職位由于報考人數過少予以取消，其中有11個職位屬于零報考。對于取消的職位，報名人員可以改報其他職位。

記者發(fā)現，被取消的職位中不乏熱門單位，但報考條件相對要求比較高，26個職位中，有18個職位要求學歷為研究生及以上，個別的要求是博士，有的不僅要求研究生學歷，還要求28周歲以下，具有2年以上工作經歷，比如省檔案局的收集保管處副主任科員及以下(中國語言文學類)職位，要求學歷為研究生及以上；省發(fā)改委的國民經濟綜合處副主任科員或科員(產業(yè)經濟學、應用經濟學)職位，要求為研究生，具有在發(fā)展改革系統(tǒng)2年以上工作經歷，28周歲以下；省交通運輸廳的財務處副主任科員(會計學)職位要求是研究生。省地方志辦公室的市縣志處主任科員(歷史學類、經濟學類)職位，要求是博士。

在另外的職位中，大多專業(yè)比較小眾化，有的還要求具有專業(yè)職稱：比如省公安廳的副主任科員(一級警員)或科員(二級警員)職位，要求物證技術學專業(yè)；省作協(xié)的行政辦公室副主任科員及以下(會計學)職位，要求具有會計專業(yè)技術中級或以上資格證書。

業(yè)內人士分析，此次招考被取消的崗位要求過高，動輒都是研究生、博士學歷，而且有專業(yè)限制，對基層公務員來說，符合條件的人肯定很少。

遴選比例不得低于3∶1

根據規(guī)定，公開遴選職位的報名人數與擬遴選人數的比例一般不低于5∶1。達不到規(guī)定比例的，經省級公務員主管部門批準，可縮減遴選計劃或降低比例，但最低不得低于3∶1。由于這些職位都沒有達到開考比例，所以最終取消了。