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　　姚易林

　　“就業那么難，誰不想捧鐵飯碗？”在上海某知名高校就讀的安徽籍研三學生李雷(化名)說。李雷此前已參加過中直機關的公務員()招考(俗稱“國考”)，成績并不理想，他一直將省考作為真正的志愿，甚至在省考輔導資料的扉頁上寫下“志在必得”四個大字。(4月22日新華網)

　　公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員，享受著社會保險，住房公積金等一系列社會福利。在中國，公務員不但被稱作“鐵飯碗”，還被稱為“金飯碗”。近年來，在社會經濟的推波助瀾下，就業壓力越來越大，更多的應屆大學畢業生選擇了公務員這個穩定而又相對輕松的職業。

　　據統計，2012年報考國家公務員的總人數為133萬，而計劃招收人數為1.8萬，也就是說大概每73人爭奪1個公務員崗位，由此可見公務員競爭的火熱程度。如今，用“千軍萬馬過獨木橋”來形容“考公”一點都不為過。可是，就是這樣一個讓年輕人前仆后繼的“好工作”也曾遭到過質疑。去年，2006年經濟學獎得主埃德蒙·菲爾普斯說：“很多受教育程度良好的年輕人，都擠著想去做公務員，這是一種嚴重的浪費”。一石激起千層浪，年輕人當公務員是“屈才”還是“鍛才”再次成為輿論關注的焦點。

　　現如今“穩定、地位高、無壓力”儼然成為了公務員的代名詞，很多人覺得公務員的生活就是“喝茶看報混日子，上網聊天等下班”。越來越多的年輕人正是源于對公務員的這種理解，想求穩定，才拼命要過公考這座“獨木橋”。俗話說“人往高處走，水往低處流”，這本無可厚非。可是一旦以這樣一種心態進入公務員隊伍，工作開展難有動力，創新精神匱乏，很容易患上“早衰癥”，提前進入“吃空餉”、“混日子”的狀態，無異于是“慢性自殺”。那“屈才”一說可就不是無稽之談了。同時，大量的年輕人涌入公務員隊伍，必將導致其他行業的人才流失，造成各行業人才比例失衡。而這恰恰證明了菲爾普斯的觀點，年輕人當公務員是一種嚴重的浪費。

　　種種跡象表明年輕人當公務員是“屈才”，是浪費。但是這種觀點過于片面，可謂以偏概全。實際情況并非如此，隨著社會經濟的高速發展，年輕人尤其是大學生接受了更為廣闊的教育，學到了更為豐富的知識，他們有著“初生牛犢不怕虎”的闖勁，更能與時俱進。這恰恰是我們現行干部隊伍所缺少的。年輕人經過公開選拔、競爭上崗等方式，充實到了各級領導崗位，優化了干部隊伍結構，激發了工作積極性，使得整個干部隊伍注入了新鮮血液，也提升了整個公務員隊伍的素質和戰斗力。同時，也響應了黨中央年輕干部隊伍的號召。如此一舉多得的“鍛才”制度，和“屈才”真是風馬牛不相及。

　　當然，年輕人當公務員到底是“屈才”還是“鍛才”我們還需理性看待，切忌以點帶面，無中生有。只有于“屈才”中去其糟粕，于“鍛才”中吸取精華，才能真正讓年輕人于更廣闊的平臺展翅高飛。

(東北新聞網)