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　　廣東省教育廳最近發布的信息表明：2012年各層次的高校畢業生中，研究生初次就業率最低為90.09%，已經連續七年不如專科生。過去“碩士”是令人羨慕的光環，可現在倒成了一種尷尬——做了與此不相匹配的工作，讓家人失望；一種難言之隱——學歷太高，應聘時不得不隱去；一種束縛——想轉型，卻發現“專”得太深，轉型很難。為何昔日的榮譽如今成了一種讓人窘迫不堪的桎梏？記者請來CCDM中國職業規劃師方文怡與大家一起談談近兩年“碩士研究生求職的那些囧事”并給出她的建議。

　　囧事一：無奈成為“碩蟻”

　　“蟻族”問題的學者廉思曾在2010年推出《蟻族誰的時代》。書中顯示：研究生以上學歷“蟻族”的比例，從2009年的1.6%增加到2010年的7.2%，本科學歷也從31.9%上升到49.8%，蟻族群體的學歷層次在逐步提升。記者采訪發現，成為“碩蟻”的研究生，一是家庭情況較差，這些人大[]部分來自農村或者小縣城；二是工作生活條件較差，由于沒有找到理想的崗位，最后得過且過；三是心理壓力較大，他們往往是農村父母的驕傲和希望，一方面提醒自己要從低做起，另一方面又害怕現實與理想之間的落差對傾其所有培養自己的父母造成太大刺激。

　　點評：“一紙文憑”在當代的職場競爭中，其分量不會再有過去那么重。除了高尖端科技的行業，其他90%的工作，本科學歷已經足夠。從方文怡多年的咨詢經驗、人事管理經驗來看，現在企業用人更看重的個人綜合能力，文憑只能說明你的學習能力還不錯，但工作中，對個人的要求不僅是學習能力，還包括溝通、應變、實際動手等能力。

　　囧事二：為找工隱藏真實學歷

　　“碩士要求高啊，我們請不起啊！”每當聽到用人單位這樣的說法，就知道自己的求職沒戲了。有一位生物科學碩士學位的求職者出來找工作，想做醫藥代表，可人家招醫藥代表只需要大專或本科就夠了，根本不考慮碩士，在失去兩三次工作機會后，他不得不隱藏自己的真實學歷，以本科身份去應聘，最后成功應聘上醫藥代表這個職位。

　　點評：這個問題很大程度上就是盲目讀研[]造成的。如果一開始職業目標清晰，就能根據發展所需來準備相關技能和知識，也不至于造成這樣的資源浪費。有學位很好，可以錦上添花，但是一定是在有清晰的職業定位的指導下，在某個方向上做正向的、專業積累，那么你才能真正體現出自己的價值。

　　囧事三：轉型異常艱難

　　研究生是在專業方向上的再深造，而且在中國，碩士研究生階段更多還是學術研究，應用研究只能說剛起步。不少人在走出校園后，才發覺自己的所學所想，和社會實際狀況、實際需求都是有差距的，不僅有落差感，還突然發現自己對本專業已無興趣，于是想借找工作“轉行”，但因為有那么深的學術背景，無其他方面經驗，轉型何其難！

　　點評：相比本科生，碩士研究生是在某一個方向上做了更深入的學習、研究，想換到其他方向上，一是自己沒有足夠的經驗，二是這樣的“專業身份”也難讓用人單位給你機會去嘗試去探索，畢竟公司希望有一個有相關的經驗的人能過來直接創造效益。因此，在選擇讀碩士前，最好是在某領域有相關工作經驗了，明確知道自己的發展方向，有針對性地進行學習會更有效率。

　　囧事四：畢業“回爐”學技術

　　今年10月，剛畢業不久的研究生小郭毅然辭去工作，選擇了進入中山一家專業模具學校“回爐”。他“回爐”的理由簡單而又現實：身揣高學歷文憑，不如擁有一技之長，尤其是在廣東珠三角一帶，公司招人看重的是真正的技術。

　　點評：“回爐”其實是大學生的理性選擇，說明大學生認識到技能型人才的價值，他們的就業觀更加務實，從而主動改變自己，以適應社會需要。業內專家分析認為，一方面，中國制造業在產業升級進程中需要大量更高級的產業工人和技術工人；另一方面，大學生的就業競爭日益激烈，相信未來會有更多的大學生轉變觀念，“回爐”技校掌握一技之長，用做就業的“敲門磚”。記者李瓊