當前位置: 人才供求對比圖 研究生薪酬變化荊楚網訊 □文/本報記者丁玥 徐玲玲 通訊員明白 實習生江妮 張政 圖/通訊員明白 昨日，我省人力資源服務行業協會發布“2013年上半年湖北人才市場供求信息分析報告”。報告顯示，上半年我省總體崗位供求比為1:1.91，也就是說，一個崗位約有兩個人爭奪。相比去年和前年，今年我省上半年高校畢業生就業形勢更嚴峻，更值得關注的是，今年上半年的就業形勢還凸顯幾大新的趨勢：研究生薪資大幅跳水，大專文憑從業者供不應求，兩者起薪差距不足千元；宜昌、襄陽、黃石成為上半年就業熱點區域等。 房地產需求增長 餐飲業需求減少 上半年，我省24個統計職業中，人才需求量排前10位的是：市場營銷、計算機、機械制造、電子/通信、行政/文秘/后勤、房地產、建筑/工程/裝修、旅游/餐飲/娛樂、生產管理、財會審計。排在最后三位的是：法律/咨詢、醫療服務、語言/翻譯。 在人才需求排名前10的職業類型中，除“市場營銷”、“IT計算機”、“房地產”、“財會審計”繼續與去年同期持平外，需求量上升最快的職業為：“機械制造”和“建筑/工程/裝修”。“旅游/餐飲/娛樂”需求量下降最快。 福星惠譽房地產有限公司今年的一項公開調查報告顯示：近5年來我省房地產市場投資規模保持穩步增長，隨著我省城鎮化進程的逐步加快，僅武漢就有近100個“城中村”改造項目，包括武漢在內的省內城市舊城改造規模擴大，衍生出的人才需求增長較為穩健。 金融保險行業仍最熱 旅游餐飲缺口最大 今年上半年，對照企業崗位需求和人才擇業需求，就業形勢仍相當嚴峻，其中過剩率前10位的職位是：金融/保險/擔保46.5%、法律咨詢29%、醫療服務27.6%、教育/培訓27.1%、財會審計23.7%、輕工食品/快速消費品22.7%、生產管理21.1%、人力資源20.6%、房地產20.5%、行政/文秘/后勤17.3%。 據華中人才市場部的分析，由于近年來金融行業盈利遠超實體經濟，總體薪酬水平居前，平均薪酬是其他行業的1.5—2.5倍，而作為金融行業三大領域的銀行、證券和期貨，則受到了求職者更為猛烈的追捧。優先考慮投身金融行業的大學生較去年有較大程度的增長，求職簡歷數相對企業崗位數的過剩率也首屈一指。 而“市場營銷”作為職場崗位的“常青樹”，求職人員缺口率為11%，“旅游/餐飲/娛樂”的求職人員缺口率在14.7%。 武漢一家餐飲管理公司的行政負責人感嘆，目前企業處于“雪上加霜”的境地：“行業淡季又趕上招人難，大部分90后都覺得工作太累，三班倒假期少，職業口碑差?！敝峭ㄈ瞬攀袌霾勘硎?，雖然有部分餐飲企業通過放寬年齡限制，比如將年齡放寬至35歲來緩解用工矛盾，但并不能從根本上解決問題，人手還是緊缺。 最高初薪不超4500元 薪資全國排11位 據統計，對于研究生的薪酬報價，排前五名的職業是金融/保險/擔保、IT計算機、房地產、電子/通信、機械制造；本科生的薪酬報價前五名是IT計算機、金融/保險/擔保、生產管理、機械制造、技術工人；?？粕氖菣C械制造、生產管理、IT計算機、金融/保險/擔保、房地產。 從中可看出，我省企業中最高薪酬報價集中在“金融/保險/擔?！?、“IT計算機”和“房地產”等職位上。但值得注意的是，畢業生入職的最高初始薪酬均未超過4500元，與求職者的薪酬期望相距3376.3元之遙。 據前程無憂《2013應屆生調研報告》顯示，我省應屆高校畢業生薪資水平在全國12個大中型城市中位列第11位，僅高于西安。省人力資源服務行業協會相關負責人表示，“湖北地區薪資水平偏低早已是不爭的事實”。 記者了解到，2012年，我省民營經濟發展迅猛，已占全省GDP總量的53.1%， 但據統計局數據顯示，2012年，我省民營企業員工人均月薪為2524.9元，這也是我省平均薪酬偏低的主要原因。 報價與本科生相當 研究生薪酬跳水三成 今年上半年，讓求職者受煎熬的，不僅是崗位競爭加劇，更為煎熬的是，薪水也在一路下跌。 由于碩士、博士研究生連年擴招，而另一方面，受宏觀經濟形勢影響，鋼鐵、石化、船舶及汽車行業需求下降，企業薪酬水平應聲而落，影響最大的就是碩士以上學歷畢業生。 據統計，2013年企業薪酬報價中，碩士以上學歷的平均薪酬為 2886.7元/月，而2012年上半年的平均數為4205.5元/月，今年比去年同比猛跌了31.4%。本科生今年的報價為2663.5元/月，同比增長了0.2%。與此同時，?？粕男匠暌苍?000元以上，與研究生的薪酬差距不足千元。 據省內多所高校反映，今年一季度，鋼鐵行業由于經濟結構開始轉型，加之下游需求行業增速持續放緩，面臨較大的需求壓力，企業需求僅有往年的三分之一；船舶行業因出口下降，行業需求繼續緊縮；石化行業處在產業結構調整的轉型期，采取嚴控用工總量，降低人工成本的辦法，減少招聘新職員。 值得關注的是，從用人單位對求職者學歷的需求比例和求職者簡歷中的學歷分布比例來看，隨著研究生擴招規模加大，人才市場研究生、本科學歷人才總體需求出現過剩，而?？粕傮w則出現短缺。數據顯示，用人單位對求職者學歷的需求比例為：?？粕急?9.29%、本科生占37.85%、碩士以上僅占2.86%。 宜昌襄陽黃石成就業新熱點 我省“一主兩副”發展戰略，對人才的就業產生了較大影響。 統計顯示，除武漢市外，宜昌、襄陽成為上半年就業熱點區域。而黃石作為工業基地，也吸引了大量人才前往就業。 【鏈接】 上半年全省城鎮登記失業率3.72% 據省統計局最新統計數據顯示：上半年，我省就業穩定增加，全省城鎮新增就業41.16萬人，高于2011、2012年同期水平；農民外出務工1046.3萬人，增長2.03%，其中，省內縣外務工426.3萬人，增長2.4%。截至6月末，全省城鎮登記失業率為3.72%，較上年同期回落0.44個百分點，控制在預期目標之內。
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| [發布者：yezi] | ||
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