當前位置:長江商報消息 我省發布去年人力資源市場供求信息，金融、房地產等職位領跑總體薪酬 ■本報記者 王碧濤 通訊員 明白 我省哪些行業比較受求職者歡迎？專科生、本科生以及研究生能拿多少月薪？昨日，省人才中心發布去年我省人力資源市場供求信息分析報告指出，去年我省求職者總體上供過于求，房地產類人員需求增長最迅速，語言翻譯需求總量下降幅度最大，市場對研究生的需求量和薪酬待遇雙下降，研究生、本科生、專科生去年平均月薪為4406元、2939元和2308元。 焦點1 需求下降研究生薪酬連續兩年下跌 相比2012年，2013年用人單位對專科生的需求比例上升了2.47個百分點，本科生需求比例下降了0.92個百分點，研究生及以上學歷需求下降了1.54個百分點，用人單位對學歷要求日趨理性。專科學歷層次的需求比例均最高，其次是本科生，研究生及以上需求比例最低。 在薪酬待遇方面，我省企業對研究生、本科生和專科生的平均月薪分別為4406元、2939元和2308元。與2012年相比，研究生月薪下降6%，本科生上升7.9%，專科生漲幅高達17.5%。 從行業來看，金融、房地產等職位領跑我省人才資源市場總體薪酬。碩士生中，金融業給出的月薪為5597元，排在首位；本科生中，房地產行業給出的月薪最高，達3599元；而生物制藥業最青睞專科生，月薪為3166元。 省人才中心相關負責人表示，2012年企業對研究生的薪酬報價較上年下降4%，2013年下降幅度為6%，連續兩年下降。另外，我省襄陽、宜昌、黃石等城市需要的研究生數量2013年的滿足率較低。 焦點2 高水平對外翻譯人才嚴重缺乏 現場招聘會中，市場營銷和IT計算機人才需求量分別為16萬和8萬，排在前兩位，與去年持平，第三位為技術工人，房地產業排名第六，與去年相比上升20位。網絡招聘方面，市場營銷人才需求量為27萬人，蟬聯第一，房地產與IT計算機緊隨其后，其中房地產上升22位。交通運輸服務、法律/咨詢、語言/翻譯三個行業人才需求量，在現場和網絡招聘中，均排最后3位。 從2013年人才擇業需求結果來看，營銷類擇業需求最高，其次是IT計算機和行政文秘后勤類，而新聞、法律、翻譯類擇業需求排名靠后。語言翻譯人才從總量上看比去年增加了3.2%，但其增長幅度較低，因此相對而言排名下降最快，但高水平的對外翻譯人才仍舊嚴重缺乏。 焦點3 文科類崗位過剩率較高快消品崗位缺口大 報告同時指出，去年我省文科類崗位過剩率較高，食品快消及醫療服務類職業人員缺口較大。過剩率排在前三位的崗位是財會審計、行政/文秘/后勤、人力資源，缺口率排在前三名的崗位是輕工食品/快速消費品、醫療服務以及生物制藥。 省人才中心相關負責人表示，過剩率前10的職位都是穩定、有好的發展前景、或有較好的薪酬待遇，由此可以看出人才在擇業的時候首先會考慮職位的穩定性、薪酬及發展潛力。而缺口率排行前幾位的職位都是市場需求量較大，技術要求相對較高的職位。但這類職位多發展平緩、薪酬相對偏低，不符合大多數人才期望。 今年，我省應屆高校畢業生43萬人，創歷史新高，就業壓力仍很大。目前，我省正加快產業結構調整和優化升級步伐，以“新能源汽車及其配套產業”、“激光和智能制造裝備”為代表的高端制造業，以及以“現代物流、科技服務、商務服務、文化產業、旅游業”為代表的現代服務業的發展，為高校畢業生提供了更多就業機會。 (原標題：研究生月薪4406元降6% 專科生月薪2308元漲17.5%) |
| [發布者：yezi] | ||
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