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　　新華網青島10月27日專電（記者張旭東、徐冰）青島市人才市場和青島人力資源市場對三季度青島人才招聘市場分析發現，專業人才供需因專業差異而出現冷熱不均，其中土建類專業人才需求旺盛，求人倍率為1.47。

　　據介紹，第三季度，青島市房屋設計、建筑監理、測繪、給排水等技術型崗位對土建類人才的需求較為旺盛，此專業的求人倍率為1.47，人才供應滿足不了企業的需求，雖然土建類專業人才供給量居第七位，但比較起需求量仍呈現供不應求局面。

　　此外，食品、機械制造與設計、化學等專業的求職者所具備的技能和知識較為專業，替代性較弱，企業對這方面的人才需求也較為強勁，供求矛盾相對平穩，求人倍率保持在0.67—1之間。相反，藝術、文學、信息與電子、經濟、企業管理等專業人才供給量遠遠高于此類專業的人才需求量。

　　青島市人力資源市場數據顯示，三季度，市場供給缺口6506個，同比下降38.23%，環比下降30.14%。從缺工情況看，服務類、操作類工種用工缺口大，需求崗位共46034個次，平均求人倍率1.57，供給缺口16625個。其中，餐廳服務員、客房服務員求人倍率分別為7.02和5.51，招聘最難。

　　從求職人員情況看，財會類、辦事類工種為市場求職熱門工種。求職共9677人次，占12.17%；求職崗位5674個次，占6.60%；平均求人倍率0.59，求職過剩4003個。其中，人事勞資人員、計算機操作員求人倍率分別為0.27和0.34，求職難度最大。

　　（張旭東 徐冰）