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全媒體記者張敏報道

晨報淄博11月19日訊今天，山東省2011年秋冬季高校畢業生理工類就業市場暨山東理工大學2012年畢業生供需見面會舉行，現場約有600家企業面向大學生提供就業崗位。本次招聘會大約有近萬名大學生參加，記者采訪發現，“微簡歷”在求職大學生中流行起來。

今天在招聘現場，記者轉了一圈后發現，往年“就業難”的現象似乎不存在了，特別是化工、機械、經濟、土木等專業的就業形勢較好，很多企業都提供了一線工作崗位，有的公司一個崗位就招50人，而在招聘的時候，更傾向于學生的吃苦、耐勞、踏實的精神面貌。

曾經，“朦朧月薪”讓畢業生們頭痛不已。但今年的招聘會現場，記者看到，很多企業都在宣傳單上注明了工資待遇，有的企業甚至把餐飲補貼、交通補貼、駐外補貼、三險還是五險、有沒有公積金等都詳細地列出來。“我們直接把工資待遇寫在宣傳單上，這樣也讓咱企業看上去更實在。”一家企業的負責人說。

在招聘會上，記者看到，不少“90后”大學生們的求職方式也在悄然改變，不少學生隨身攜帶了平板電腦，給求職企業展示電子簡歷，更顯“e”味十足。“親，錄用我，沒錯的。”“愛營銷，也愛跳舞；愛唱歌，也愛開車。”“給我個機會，讓我呈現給你，最棒的自己，一次不給力，我會再繼續！”……以微博為載體的“微簡歷”悄然流行，正成為不少求職大學生的新名片。

(魯中晨報)