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實例：近日網絡上關注海歸就業與創業的話題層出不窮。西安晚報日前刊登了一篇名為《海歸變海待留學 () 生就業難調查》的報道引起了關注海歸就業群體的注意力。海歸就業與創業如何才能突破瓶頸更好地融入本土呢？ 零經驗，就業遇困境 “剛回國準備就業的時候，我覺得受到了不小的阻礙。”在英國留學4年的海歸王靜(化名)說，“現在國內的就業形勢不明朗，好多高學歷名校畢業的本土學生都找不到好工作。前一陣子在一家公司面試的時候，雖然面試官對我的海歸背景比較感興趣，但是我剛一畢業就回國了，并沒有在國外的工作經歷，而且他們也會考慮到我對國內團隊的適應情況。所以最后他們還是沒有選擇我。” 說到面試失敗，王靜顯得有點無奈。“當時出國的時候并沒有想到回國后工作狀況會這么不理想。”談到自己回國后遇到的困境，王靜說，“回國后也沒有加入那些同學會，覺得那些都是成功人士或者創業的人才會加入的組織，沒想過要加入。”談到交流平臺，王靜表示她和同學大多沒有這種概念。 尋出路，創業求指導 沒經驗，優勢又不明顯，海歸就業遇到的難題不小。在面對這個問題的時候，有些海歸選擇了繞路而行。但是，工作上的零經驗，在創業的過程中也給海歸帶來了不小的麻煩。 回國一年，回到家鄉準備開始創業的海歸劉凡新(化名)在剛回國的時候并沒想過要直接創業，本來想找份工作的他在這個過程中并沒有那么順利。所以在與家人商量之后，決定自己創業。“我想開一家西餐廳，已經開始做些前期的準備了。但也遇到挺多麻煩，比如人脈就是個很大的問題。其實還是想跟有相同志向的海歸一起合伙創業的，但是回到家鄉真的沒什么渠道去結識。我也想過如果有海歸也在做這一行，能給我一些寶貴經驗。”劉凡新說到這里時，流露出了期盼。 平臺的聚合能量凸顯 除同學會外，其他形式的海歸協會也成為了海歸尋求交流與合作的聚集地。以青年海歸協會為例，該協會為中國目前最大的海歸協會之一，其內部交流網站中國海歸網就是一個海歸聚合的網絡交流平臺。該網站不單提供了海歸的交友聚會信息，在求職招聘版塊上也會不定期發布招聘信息，幫助海歸就業。中國青年海歸協會在2012年還成立了創業投融資部暨華東創業基地。這種集信息平臺、項目平臺、培訓平臺、資金平臺為一體的成長平臺，展現出了其較強的發展潛力，有效幫助解決青年創業難題。 “接下來我可能也會考慮加入一些歸國留學生組織，畢竟現在這是個趨勢了。自己一個人的眼界可能會受到局限，在那些組織里可能會得到些有用的信息吧。希望會無心插柳柳成蔭。”王靜在談到未來找工作的方向時表示，海歸的交流平臺可能會是她的一個選擇。她也希望在這個平臺上能夠突破自己的困境，找到一份滿意的工作。 信息是有效的資源 有效的信息是當今社會最有力的資源。許多留學生團體正是海歸尋求自身發展與出路的重要平臺。以歐美同學會為例，現任加拿大加達國際商務投資咨詢公司總裁、中國歐美同學會副會長閆長明表示，歐美同學會這個平臺，對于歸國的留學生是一個很好的平臺與橋梁。海歸在這個平臺上集聚自己的聰明才智，除了相互交流與共享信息以外，還能夠為社會獻計獻策。(李夢瑜) （人民日報海外版 李夢瑜） |
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