當前位置:江蘇：畢業生求職自認長相重要 用人單位注重氣質 解說每一年的年底，各大公司、國家企事業單位，又開始為明年的人才儲備廣撒網，也是應屆畢業生求職的第一波高峰。11月9日，在江蘇省南京市進行的“全國跨區域巡回招聘活動”現場，不少明年6月份將踏入社會的大學生，開始了自己的求職之路，南京航空大學金城學院的陶小瑾也是其中之一。 江蘇：畢業生求職自認長相重要 用人單位注重氣質 解說每一年的年底，各大公司、國家企事業單位，又開始為明年的人才儲備廣撒網，也是應屆畢業生求職的第一波高峰。11月9日，在江蘇省南京市進行的“全國跨區域巡回招聘活動”現場，不少明年6月份將踏入社會的大學生，開始了自己的求職之路，南京航空大學金城學院的陶小瑾也是其中之一。 解說這一個微微一笑，就會露出2顆虎牙的大學生，今天上午在招聘現場走了一圈，感覺單位招聘對于自己的長相比學歷更看重。 同期(求職大學生 陶小瑾) 我有一個舍友特別漂亮，然后我們倆去面試，同一個崗位的時候，他們倆會第一個看我的室友。 解說陶小瑾的舍友陳倩，是一個身材高挑的美女。記者在現場發現，她們兩位同時面試同一家單位、同一個崗位時，陳倩總是和用人單位聊得很長、很開心。陳倩認為自己的長相給面試加分很多。 同期(求職大學生 陳倩) 有很多美女都是天生的，這是先天的優越條件之一。 解說不過對于用人單位而言，形象好在面試中只占一小部分。 同期(招聘單位工作人員 雷艷) 這個形象好的話，可能會有一定的優勢。但是這個不是絕對的，這個因素。 解說雷艷還告訴記者，用人單位在考察人才時，會注重個人氣質的表現，而不是簡單的外部形象，如果應聘者不注意內涵修養和言談舉止，光關注外在只會適得其反。 解說記者在招聘現場發現，隨著國家經濟結構轉型，和致力于創新、創業型人才隊伍建設。新材料、高科技、高附加值等相關企業得以蓬勃發展。這也導致了城市規劃類和科技類職業人才需求十分旺盛。與之相關的各大公司、國家企事業單位，對于專業人才的需求仍然十分巨大。 記者 許興昆 南京報道 關鍵詞： |
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