當前位置:中新網天津3月7日電 (記者 張道正 通訊員 馬超)3月7日，是高校學子眼中的“女生節”。這一天，南開大學舉辦了一場“任性”的校園招聘會—整個招聘會分為上下兩個半場，上半場只允許女生進入，下半場男生才可以入內，不禁讓人驚呼：“女士優先，就是這么任性！” 該場招聘會入駐企業共62家，共提供女大學生崗位數968個。現場到會共1180人，其中女大學生998人，男生182人。 “今天到招聘會現場的南開女生，可以獲得免費‘職場妝容體驗’，我們還為女生們準備了一份小禮物。”南開大學就業指導中心相關負責人向記者展示了“女生節”禮物，是一本由學生創業團隊定制的精美南開專屬日程本。 在招聘會現場，不管是“女神”還是“女漢子”，都人手一打簡歷，在“女生節”這樣的“校園節日”中享受如此的“特殊待遇”。 南開大學外國語學院研二學生霍真真說，對于這樣一場專屬定制的招聘會，女生有點“被寵愛”的感覺，她希望今后留在天津發展，并從事與專業相關的職位。 與此同時，許多男生被擋在門外“候場”，他們有的是和班上同學結伴而來，有的是陪同女朋友前來。 南開大學電子信息與光學工程大四男生陳晨表示，為女生專門定制招聘會并不會引發男同胞的“羨慕嫉妒恨”，在就業過程中自身或多或少能夠感覺到優勢，希望班上“姐妹”們快點找到工作。 某時尚雜志招聘負責人表示，今天提供的崗位全部是女生崗位，如時尚編輯等，因為覺得女生在這方面更有天賦和敏感性；另一家教育企業表示，在招聘過程中不會存在歧視女生的問題，而只會考慮職位的匹配度，如財會工作更希望女生來做，而銷售崗位則傾向于男生。 “今天提供的女生崗位近千個，但盡管如此也并不能解決所有女生的問題。”南開大學就業指導中心主任胡軍說，今年畢業生數量再創歷史新高，這一方面強化了就業市場供大于求的態勢，另一方面屢禁不止的就業歧視使很多女生遭遇過“被拒絕”的尷尬。 胡軍稱，舉辦女生專場招聘會，是希望幫助廣大女生更好認識自己，讓她們意識到很多崗位其實是為她們專門定制的，要樹立信心，準確定位，不斷總結經驗，只要足夠優秀，女生也一樣可以撐起職場中的“半片天”。 ?。◤埖勒?馬超） |
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