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員工歸還多發(fā)工資反遭辭退 公司稱因影響形象
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發(fā)布時間:2013-12-01 09:30
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  原標題:員工歸還多發(fā)工資反遭辭退 公司稱因影響形象

  多發(fā)了工資女工還錢后遭辭退 店方稱按制度辦事

員工歸還多發(fā)工資反遭辭退 公司稱因影響形象

員工歸還多發(fā)工資反遭辭退 公司稱因影響形象


  因為公司結(jié)算錯誤,自己卡里多收了1200元工資。當小甘發(fā)現(xiàn)這一情況后,第一念頭便是趕緊向上級反映并將錢還回去。卻沒想到,本是合情合理的一件事,最終導致自己被公司辭退。

  昨日上午,回想起自己最近幾天的遭遇,小甘仍舊覺得委屈,她的父親也為女兒鳴不平:“一定要還她個公道?!?/p>

  卡里多發(fā)了工資

  小甘是名應屆畢業(yè)生,今年5月底,她在北京同仁堂禾祥店找到了第一份工作,當了一名銷售員。

  本月15日,當10月份的工資發(fā)放到銀行卡里的時候,小甘立即就發(fā)現(xiàn)有問題,因為錢數(shù)比自己預期的要多出一大截。雖然不知道到底是怎么回事,不過第二天她還是將情況匯報給了自己的上級。

  當天上級核查后,告知小甘她的工資確實存在差錯,因為公司結(jié)算錯誤,給她多發(fā)了1200元的“單品激勵提獎”。得知這一情況后,小甘立即表示想把錢還給公司。

  第一次還錢未果

  小甘回憶稱,因為覺得這筆錢算是“公款”,所以希望能夠轉(zhuǎn)到公司的賬戶里面去,這樣到時候要是追查起來,自己也有理有據(jù)。

  17日當天,她找到店長詢問該公司銀行賬號,店長卻讓她去找上級??墒钱斪约赫业缴霞墪r也沒有拿到賬號,只是說直接上繳現(xiàn)金就可以了。按理來說,小甘把錢交上去,自己也算是把事情解決了,不過細心的她還是想到了一件事,就是讓上級收完錢后給她寫張“收條”??僧斔岢鲞@一要求的時候,不僅遭到了拒絕,反被責怪“嘰歪”。

  最后小甘被告知去找財務人員,把錢還上。

  還錢后卻遭辭退

  23日一早,小甘取了錢后找到財務,準備第二次還錢??墒钱斝「侍岢鲆諚l的時候,對方同樣表示無法出具,并讓她去找店長。

  還沒等小甘去找,店長卻先來找她,并質(zhì)問那筆錢怎么還不還。小甘再次表達了自己想要公司寫張收條,沒想到就在這個時候,兩人起了爭執(zhí),“我感覺他語氣很不好,好像是我做錯了事一樣,所以就回了他幾句”。

  當天下午,小甘等來了店長寫的收條,自己也把1200元上交給了店里。可就在同時,她也被口頭通知“明天不用來上班了”。

  平白無故被辭退,這讓小甘很難接受。25日她收到了公司書面的辭退文件,其中有一條理由是“當顧客的面頂撞上級,給公司的聲譽及形象帶來一定負面的影響,并且給門店的管理增加了一定的難度”。

  店方:一切都按照制度來的

  為了能繼續(xù)留在公司上班,她向勞動部門反映了此事,可是最后也沒能調(diào)解成功,只是店長提出可以給她半個月工資的補償。

  昨日導報記者聯(lián)系了北京同仁堂禾祥店的黃店長,他表示在小甘還錢的時候,因為涉及到公司財物,所以部門負責人和財務人員都認為不便寫收條,而自己又不知道小甘一定要在有收條的情況下才還錢,所以才導致23日下午那個局面。至于辭退小甘,黃店長表示都是按照公司規(guī)章制度辦的。

  昨日導報記者還就此事聯(lián)系了北京同仁堂總公司,工作人員表示將讓相關負責人調(diào)查后聯(lián)系記者。不過截至昨晚8點,導報記者仍未接到總公司的回復。(海峽導報記者 曾益航/文 梁張磊/圖)(東南網(wǎng))

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[發(fā)布者:yezi]
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