當前位置:小學出臺績效考核新規 重罰不重獎引教師質疑(2)
來源：南方日報
發布時間：2012-03-30 11:03
校方：就細則與教師協商修訂 面對教師們的質疑及擔心，好世界小學一名李姓校長在接受采訪時稱，《制度》為校方管理層共同制定，事前并未咨詢教師意見。不過李校長堅稱，出臺《制度》的初衷確實在于提高教師的工資待遇水平及工作積極性，沒想到在教師中間形成如此大的反彈。 “績效獎懲不會影響到教師的基本收入保障。”，李校長解釋稱，實施績效獎懲后，包括1200元的基本工資、班主任津貼、生活補貼、工齡獎在內的教師基本收入保障將不納入罰扣范圍。不過，還是有不少教師表示，績效獎懲重罰不重獎，最終將導致他們的收入不如從前。 昨日，長安文教辦在接到教師投訴后介入此事調查。該辦一名孫姓主任告訴記者，經調查發現，好世界小學出臺的新政并未違反相關勞動法規，校方亦稱事前已向全校公示，此前并未收到反對意見。 不過，鑒于教師對此存在較大意見，校方已同意在本周內召開工作會議，與教師就《制度》細則存在的問題進行協商修訂。 相關 ：請婚假10天被扣9天工資 在記者調查期間，該校一名黃姓教師投訴說，24歲的她今年1月3日至13日請假回湖南老家結婚。按照相關法律規定，屬于晚婚的她擁有13天的晚婚假。 可到了2月份發工資時，黃老師發現自己請假期間被扣了9天的工資，總計630元。對此，黃老師頗為不解，多次與校方協商討回自己應得的帶薪婚假收入。不過，校方一直聲稱該校教師屬于民辦教師，不能享受帶薪婚假，不予退還被扣工資。 昨日，長安文教辦就此事同時作出處理，當即責令校方退還黃老師被克扣的630元工資，并稱，無論是公辦教師，還是民辦教師，都依法享有婚假等權利，要求校方依法依規解決好教師的合法訴求。(記者/黃少宏） |
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