當前位置:昨日，我市錄用公務員()集中面試首場在市第一商業學校開考，今年有1308名考生參加436個職位的面試，報考公安、森林公安參加省統一組織的集中面試，所有面試將在15日結束。 “領導準備表彰你，但表彰做的這項工作卻是另一名同事做的，你怎么處理？”這是武漢公務員招考面試的題目之一。不少考生直呼：職位模擬題暗藏玄機，太有“心機”，不好答。 面試結束后，不少考生都在討論這道題該如何答，不少考生都表示“很難”，很怕一不小心就會和考官想不到一塊去。一位報考市工商局科員的考生小吳有些沮喪，“我就是一閃念錯了，這道題答得很糟。本來我是按照應該誠信做人，把實際情況匯報給領導，讓領導更改表彰結果，但后來又想到公務員應該服從領導，不知道究竟標答是怎樣更合適。” 報考區規劃局的鐘小姐，筆試成績第一，面試成績也是81分。對于大家都很頭大的這道“誠信與服從的考題”，鐘小姐認為，公務員首先必須誠信，應該先向領導匯報這項受表彰的工作并不是自己做的，然后看領導是否會更改表彰結果，同時還要處理好與同事在這件事情上的關系。“面試注重對考生全面能力的考察，道道都答到位不可能，短短20分鐘，只要答出1—2個亮點就行了。”她告訴記者。 這些題目怎么答才對路？考試現場一位考官表示，題目并沒有標準答案，一些考生“模式化”答題反而不容易取得高分，答題要切中要點，有亮點。面試主要考察考生的綜合素養，如組織協調能力、人際關系處理能力等。讓考生“職位模擬”回答活動如何組織，遇到事件怎么辦”，就是設定其為公務員角色，考察他們的工作中的應變能力。 面試題會職位模擬讓考生處理一些問題，這是讓考生“最頭大”的部分。比如，“你負責搜集單位領導班子四風問題的評價意見，你怎么做這項工作？”下午的這道面試題也讓不少考生考懵了。 亮點>>> 首次實行 主考官交叉執考 上午9時，記者在考場看到，考場外停有一臺無線電監測車，各出入口有武警站崗，進入考場后，手機信號全被屏蔽，確保面試過程不受干擾。 市公務員考錄處負責人介紹，每場考官均由7人組成，主考官由各招錄單位推選分管人事局級領導擔任，且今年首次實行交叉執考，既不執考本單位職業，也不實行輪換制，主考官進入考場才知道自己執考哪個單位，此時考官手機等通訊工具也已收存，無法與外界聯系，最大限度地杜絕走后門、找關系的可能性。其他6名考官由市公務員主管部門選派，執考實行“雙抽簽”，即以考官組為單位抽簽面試考室順序，再以組抽簽面試考場內考官座次。 面試成績由7名考官共同打分，去掉最高和最低分，然后現場計算出其他5名考官的平均分，即考生的面試分。考官執考評分高于90分或低于60分的，要進行說明。 入圍面試 女考生逐年增多 因為面試成績是當場宣布的，許多完成面試的考生一直守在場外，在第一時間打探同一崗位競爭對手的分數。記者觀察到，有好幾個考場入圍面試的考生都是女生，有3名素不相識的女考生穿著相似的白色短袖襯衣和黑色職業裙“撞衫”。 據悉，當日參加公務員面試女生占比52.4%，近幾年女考生呈逐年增加的趨勢，且女考生畢業于名校居多。針對公務員考試“陰盛陽衰”現象，市公務員考錄處處長張馨分析，公務員崗位比較穩定，因此女生選擇報考意愿強烈，且多數女生準備復習的時間長，在面試環節，女性特有的表達能力較強的優勢突出。 “我要回南京去上課了，祝你好運。”看完面試成績，一位王同學急急忙忙與同伴告別。在考試現場，記者看到不少來自外地拎著行李箱考試的考生。記者了解到，今年報考我市公務員武漢考生占比僅為22.8%，超過七成為外地考生。 (記者章鴿 通訊員金睿 實習生田科莉) （長江日報 章鴿 金睿 田科莉） |
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