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　　招聘單位：怕“委屈”了學生 指導老師：高學歷意味高成本

　　本報訊(記者朱佳琦 通訊員梅海兵 陳文博)昨天，武漢科技大學2014年畢業生供需見面會上，大部分用人單位僅將學歷要求定為本科，有些甚至將擁有高學歷的研究生一律拒之門外，難道研究生還比不上本科生嗎？用人單位表示，高學歷學生眼界更高，怕“委屈”了他們。

　　昨天上午10點多，該校物流工程專業研究生小張在中國一冶集團機電分公司展臺前排了半天隊，好不容易輪到自己向面試官遞簡歷，對方一看她是研究生便婉拒了。張同學坦言，已不是第一次因學歷被拒。

　　記者在供需會現場看到，多數企業只將門檻設置為本科學歷，只有一些高層次管理和研發技術類等崗位標明招少量研究生。

　　中國一冶集團機電分公司招聘負責人李女士稱，整個上午至少婉拒了30多位研究生。從事冶金施工行業的人員需要經常到外地施工，一個項目的施工周期在半年到8個月左右，很多研究生認為以自己的學歷應該去設計、研發單位，來這里后悔“低就了”再跳槽，給公司造成不小損失。前年，該公司在全國招聘的56名畢業生中，只有一名武科大畢業的研究生，其余全是本科生。很多大學生考研時比較盲目，以為高學歷就意味著輕松、舒服、收入高的工作，“我們需要的不是學歷，而是工作經驗和能力”。

　　該校畢業生就業指導中心主任張惠麗表示，用人單位對學生要求越來越高，本科生能勝任的崗位，高學歷的研究生對企業來說就意味著“高成本”。建議大學生理性看待“考研熱”、切勿跟風，盡早根據行業情況、專業背景規劃好自己的發展路線，不要為逃避就業壓力而讀研。