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對(duì)話安永大中華區(qū)人力資源主管合伙人 黃文

關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)

問(wèn)：安永每年會(huì)招很多應(yīng)屆生，大學(xué)生進(jìn)了安永之后，可能他對(duì)未來(lái)在企業(yè)中的職業(yè)發(fā)展會(huì)有一定的要求，想問(wèn)一下應(yīng)屆生在安永企業(yè)內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展是怎樣的？安永企業(yè)內(nèi)部員工的激勵(lì)機(jī)制是怎么做的？

黃文：安永今年和去年差不多，我們?cè)谶@一年里面會(huì)招大概兩千多個(gè)同事，其中絕大部分會(huì)是應(yīng)屆畢業(yè)生，他們會(huì)在九月份上班。另外還有一部分是已經(jīng)有了工作經(jīng)驗(yàn)的同事，總體的招聘量跟去年差不多，去年一共招了兩千多個(gè)同事。我們有一個(gè)很清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃給我們的員工，一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生能夠看得見(jiàn)，如果他表現(xiàn)良好的話，他做一個(gè)初級(jí)審計(jì)師做兩年，他就可以升高級(jí)審計(jì)師，然后做三年，在這五年里面，他如果拿到了專業(yè)資格，考到CPA，他就可以升經(jīng)理了，做了三年經(jīng)理，然后又有機(jī)會(huì)可以升高級(jí)經(jīng)理。然后升了高級(jí)經(jīng)理之后，就要看他的工作表現(xiàn)，看他什么時(shí)候能夠成為公司的合伙人，基本上高級(jí)經(jīng)理做了三年之后，他就可以作為公司的合伙人，做了公司的合伙人，就等于是公司的擁有者之一，最快十一年到十二年，基本上他就有機(jī)會(huì)成為公司的合伙人。

激勵(lì)機(jī)制可以說(shuō)有很多，先說(shuō)最簡(jiǎn)單的工資吧，基本上剛進(jìn)來(lái)的小朋友他們的工資每?jī)赡陼?huì)翻一番，這還是很吸引的，這也是這個(gè)行業(yè)的一個(gè)特點(diǎn)。我們每年十月份加工資，去年也粗略的算了一下，一個(gè)人五年升了經(jīng)理之后，他的工資是他大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)候的六倍，這樣的工資水平應(yīng)該說(shuō)是蠻吸引人的，在市場(chǎng)上能夠達(dá)到這樣水平的應(yīng)該不會(huì)太多。除了這個(gè)之外，比如說(shuō)經(jīng)理級(jí)的，他們也會(huì)有一些年終的獎(jiǎng)金等等。

除了這些固定的之外，我們也在想不同的激勵(lì)員工的辦法，我們有不同的獎(jiǎng)項(xiàng)，有一些是跟現(xiàn)金有關(guān)系的，有些可能不是直接跟錢(qián)掛鉤等等，會(huì)有各種各樣不同的激勵(lì)辦法，讓同事知道我們看得見(jiàn)他們的貢獻(xiàn)，我們也非常認(rèn)同他們的工作表現(xiàn)。

問(wèn)：今年的招聘是兩千人，我想問(wèn)兩千人里面大學(xué)生和社會(huì)有經(jīng)驗(yàn)人士的比例有沒(méi)有？第二個(gè)問(wèn)題，每個(gè)行業(yè)都有它的黃金年齡，因?yàn)楝F(xiàn)在剛過(guò)完年，我們都很關(guān)注跳槽，我看您的介紹里面工作經(jīng)驗(yàn)是非常豐富的，您給大學(xué)生有沒(méi)有一些建議，面對(duì)職業(yè)倦怠，或者時(shí)間久了，他對(duì)企業(yè)有更深入了解的同時(shí)，也會(huì)對(duì)企業(yè)的弊端有一定的了解，您對(duì)大學(xué)生在跳槽和選擇職業(yè)方面有什么樣的建議？

黃文：先回答第二個(gè)問(wèn)題，我的建議是，我希望我們同學(xué)能夠看得長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)，而不僅僅是看第一份工作比誰(shuí)的錢(qián)多了幾百塊去選一家公司。我理解錢(qián)很重要，尤其是第一年的時(shí)候，要租房子等等，但是也要看一下你接下來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)是怎么樣，這個(gè)行業(yè)是不是給到你發(fā)展的空間，這個(gè)行業(yè)能不能讓你天天學(xué)到更多的東西，這個(gè)行業(yè)是不是讓你很快的覺(jué)得倦怠。

我一直覺(jué)得會(huì)計(jì)師事務(wù)所有一個(gè)優(yōu)勢(shì)，第一，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所里面工作，你不需要等你上面的老板退休了，或者是辭職了，你才可以往上升，而是說(shuō)你基本上是跟自己在競(jìng)爭(zhēng)，而不是跟你的同事在競(jìng)爭(zhēng)，只要你工作表現(xiàn)好，你就可以一步一步往上面走，我想這個(gè)是會(huì)計(jì)師事務(wù)所其中一個(gè)很優(yōu)勝的地方。

當(dāng)然另外一個(gè)優(yōu)勝的地方，你在會(huì)計(jì)師事務(wù)所里面每天對(duì)的客戶是不一樣的，或者你每年可以對(duì)很多不同的客戶，去了解這些客戶公司里面財(cái)務(wù)的情況等等，你學(xué)到的東西，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比你只在一個(gè)公司里面做要多很多，在這里做一年，你能夠接觸到的這些東西，有可能你在一家企業(yè)里面學(xué)的東西要多很多，這當(dāng)然也是會(huì)計(jì)師這個(gè)行業(yè)比較特別的地方，當(dāng)然在薪酬方面也是非常吸引的一點(diǎn)。

我們招聘的計(jì)劃，我們兩千多人里面，應(yīng)屆畢業(yè)生大概一千六多一千八左右，還會(huì)有好幾百個(gè)是社會(huì)上有經(jīng)驗(yàn)的同事。

問(wèn)：現(xiàn)在大學(xué)生來(lái)說(shuō)，尤其本科生，他進(jìn)大學(xué)會(huì)考慮三條路，就業(yè)、留學(xué) (微博) 、考研(微博)，在會(huì)計(jì)師行業(yè)招聘里面，本科生、研究生和海歸之間的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)說(shuō)的話，有沒(méi)有不一樣的地方？

黃文：學(xué)生來(lái)說(shuō)，我們?cè)谶@邊沒(méi)有特別的去定指標(biāo)，我們要招多少研究生，或者招多少海外回來(lái)的同學(xué)，我們都是完全看他們面試時(shí)候的表現(xiàn)。有的時(shí)候經(jīng)常有同學(xué)問(wèn)我說(shuō)，你覺(jué)得我應(yīng)該去考研，還是留學(xué)，還是找一份工作？我給他們的建議，如果他們?cè)诋厴I(yè)的時(shí)候，能夠找到一份好工作的話，我建議他們先去工作，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)是很有價(jià)值的，你去讀兩年研究生的話，你可能是能夠多學(xué)到一些東西，但是這兩年學(xué)到的東西未必有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)得多，這只是我個(gè)人的一個(gè)看法。

去留學(xué)我的觀點(diǎn)也是差不多的，如果只是為了有一些在海外學(xué)習(xí)生活的經(jīng)歷的話，其實(shí)你上班了之后，一樣會(huì)有機(jī)會(huì)去海外，不一定要一讀完書(shū)就去到海外留學(xué)。再說(shuō)得直白一點(diǎn)，有的時(shí)候你讀完書(shū)回來(lái)，你還是要跟當(dāng)年在這里畢業(yè)的人同時(shí)去競(jìng)爭(zhēng)。所以不一定你到那時(shí)候回來(lái)，能夠有一份很好的工作，如果剛畢業(yè)的時(shí)候，有一份好工作，我一直建議他們先工作了再說(shuō)。

問(wèn)：在未來(lái)的兩三年的時(shí)間里，安永的人員擴(kuò)張計(jì)劃是怎么樣的？包括大中華區(qū)，也包括其他區(qū)域。

黃文：我們財(cái)政年度7月1號(hào)開(kāi)始，剛過(guò)了半年，看了全球的報(bào)告，我們今年比去年差不多多了一萬(wàn)個(gè)人，大中華區(qū)如果看人員凈增長(zhǎng)，差不多多了一千個(gè)。我沒(méi)有一個(gè)數(shù)字去說(shuō)接下來(lái)這幾年的計(jì)劃是怎么樣，但是如果照現(xiàn)在這樣的趨勢(shì)的話，每五年我們的人數(shù)可能會(huì)翻一番。

關(guān)于安永社招

問(wèn)：剛才您也講說(shuō)招聘的需求很大，但實(shí)際上大家都知道，要進(jìn)安永這樣的企業(yè)其實(shí)是不容易的，因?yàn)檎衅复髮W(xué)生的需求可能大家都會(huì)明白，可能是名校之類(lèi)的，您剛才說(shuō)每年有幾百個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，我想知道對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的，安永的要求是什么？是一些什么樣經(jīng)驗(yàn)的人才可以進(jìn)入到安永工作？

黃文：簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)，我們都是很有目的性的去招這些同事，比如說(shuō)我們招一些做審計(jì)的話，我們希望他是有做審計(jì)的相關(guān)的一些工作經(jīng)驗(yàn)，可能是在其他會(huì)計(jì)事務(wù)所里面工作過(guò)，或者是相關(guān)的一些經(jīng)驗(yàn)。但是也有一些比如說(shuō)我們是做咨詢方面，可能我們需要有這個(gè)行業(yè)的背景，不管是銀行，或者是汽車(chē)，或者是礦業(yè)等等，有一些可能他未必做過(guò)咨詢這一類(lèi)的工作，但是他可能有這方面的工作經(jīng)驗(yàn)，我們也會(huì)需要。所以每個(gè)部門(mén)的需求會(huì)不一樣，我們做招聘的同事他們也挺不容易，去年他們?nèi)畟€(gè)人不到，招了兩千多個(gè)，挺有本事的。

問(wèn)：對(duì)經(jīng)驗(yàn)的要求，在某一個(gè)行業(yè)，比如說(shuō)做審計(jì)的，他可能是不是需要有過(guò)多少年的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，或者有過(guò)多少項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，會(huì)有一些這樣比較具體的要求嗎？

黃文：有，當(dāng)我們錄用這個(gè)同事的時(shí)候，我們也會(huì)拿他跟我們現(xiàn)在公司里面的人去比，去定他進(jìn)了安永之后，他的級(jí)別是到什么樣，他如果是三年的話，他這三年的經(jīng)驗(yàn)，是不是跟我們現(xiàn)在三年工作經(jīng)驗(yàn)的同事一樣，我們會(huì)去衡量他的一些工作經(jīng)驗(yàn)，這是在面試過(guò)程中我們會(huì)去發(fā)現(xiàn)他的一些工作經(jīng)歷。同時(shí)，我們也會(huì)在他的簡(jiǎn)歷上面去看。