當前位置:因參加電視求職節目時，淡定給潘石屹等多位老板“挑刺兒”，近日，清華大學(招生辦)美術學院工業設計專業博士三年級學生李一舟成為網絡紅人。 博士生挑刺求職受青睞 近日，清華大學博士三年級學生李一舟參加電視求職節目《非你莫屬》的視頻在網上熱傳。視頻顯示，面對場上十位老板，李一舟反應機敏，言語直接，先后對東方風行集團、搜狗、SOHO中國等多位企業老板提建議。 針對東方風行集團CEO李靜，李一舟直言，他下載了樂蜂網的客戶端，但發現載入程序特別慢，“可能有兩個原因，一是代碼寫得不夠好，二是里面包含了很多圖片”。 面對潘石屹，李一舟說：“我留意到您新開發的項目的建筑表皮是有機的，但內在是否也能做到有機、環保呢？我現在在清華和我的團隊一起做智能空間設計，我們所做的方案可以通過電腦計算出每個房間進出人員，做到控電、控溫、控能量，實現更好的能源配比，這樣房子內外都能做到有機環保。” 現場交流時，李一舟向多位老板“開炮”，潘石屹等卻對李一舟較為青睞。為挖到李一舟，部分老板開始高薪競爭。節目最后，李一舟選擇了SOHO中國。又到一年“求職季”（組圖） 女生街頭疊羅漢呼喚公平求職(圖) 海歸求職女對掐主持人走紅網絡 大學生求職遇星座歧視 崗位限處女座 大學女生寫“自首書”求職 “90后”農民工練云求職記 曬曬大學生求職新招兒 不建議應聘者效仿挑刺 昨日，關于為何聘用愛“挑刺”的李一舟，記者未能聯系到潘石屹本人。 不過針對求職時“挑刺”一問題，昨日，深圳某公司負責北京、深圳等地招聘工作的郭培軍先生提醒稱，求職者在面試環節坦誠地通過專業知識，為所面試企業“挑刺”無可厚非，但“挑刺”并非是求職者值得借鑒的“面試法寶”。一般而言，實力雄厚具有創新型的企業更容易接受“挑刺職員”，但對于某些傳統企業而言，挑刺未必會給人力部門好的印象。 對話 “我不是學建筑的，最終沒去SOHO” 昨日，針對“為何挑刺”等問題，李一舟接受本報采訪。聊天中，他思維敏捷，語速較快。 新京報：目前在SOHO中國實習嗎？ 李一舟：應聘成功后，SOHO中國建筑總監也和我做過交流，由于我不是建筑專業出身，難以勝任建筑方面職務，所以，我選擇了離開。目前仍在清華學習。 新京報：當時求職時發揮如何？ 李一舟：屬正常發揮，我認為面試不過是和幾個尋常的人聊聊天，并沒有緊張。面試前，我也做了一些準備，比如花一兩天時間簡單了解一下招聘公司的一些信息。 新京報：為什么要對企業挑刺兒？ 李一舟：我其實想說一些與我有關的情況，但是，被主持人引導在了“挑刺”方面。于是我就實話實說了。 新京報：你認為你的建議有建設性嗎？ 李一舟：我提的建議，都是與設計方面有關的基本專業知識，其實比較淺。 新京報：那你認為自己為何會受到青睞？ 李一舟：我認為我受青睞的原因可能是比較實事求是，說話不浮夸，有多少說多少。面試時，我認為老板看重你是否真誠交流，如果你在誠懇的基礎上，說一些讓老板認為有一定認同感的想法，可能更易受到認可。（記者 申志民） （新京報 申志民） |
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