年關將至,HR們都在為企業年終獎考核忙碌,同時,也為春節后的“離職潮”和“招聘難”犯愁。確實,當今職場無論企業大小,都面臨著這種“留人難,招人更難,招合適人才難上加難”的局面。是月薪不夠誘惑,還是福利不夠犀利?讓我們從智聯招聘中國年度最佳雇主(2012)公眾調查數據中一窺究竟。 薪酬福利仍是重要標準 帶薪出國旅游? 半年工資的年終獎 員工福利房+戶籍綠卡 …… 相信您要是這企業的員工也一定會為BOSS豎起大拇指吧。無疑,薪酬福利關乎每個求職者乃至家庭的責任和保障,一向是求職者辨別工作好不好的重要標準。 |
[發布者:yezi] | ||
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