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黃蔚，2011年畢業于香港浸會大學，現在在香港工作 【題記】“最難就業年”一詞在媒體報道和坊間議論中，悄然升溫。對于內地象牙塔的學子而言，職場就如同江湖一般紛繁復雜，其實，臺灣和港澳的應屆學子們也在經歷“初闖職場江湖”的種種。而隨著兩岸四地交流互動增多，跨地就業也成為一種選擇。 當一些內地學生對前程充滿困惑，當內地輿論對就業這一民生大計議論莫衷一是之時，何妨觀察一番臺港澳地區的相同群體，或許會有所啟示。 (觀念篇)“拼關系”有風險 兩岸四地青年眼中的“好工作” 中新網北京6月29日電 (丁文蕾 郭龍) 2013年內地高校畢業生達到699萬人，這些“社會新鮮人”走出象牙塔加入就業大軍；與此同時，香港整體失業率維持在3.5%的較低水平；而在臺灣，馬英九指出，6月是大學畢業季節，失業率將會比其它月份來得高，臺當局將密切關注。 內地千軍萬馬擠考公務員()早已不是新鮮事；“拼關系”則成為一種引發爭議的現象；而選擇“北上廣”還是回到“二三線”，這樣的糾結困擾著不少人。香港、澳門、臺灣的社會新鮮人是否也會遇到同樣的問題，有著同樣的困惑？ “背景不會永遠有用” “拼關系”其實并不容易 在采訪中，記者發現，大部分被采訪的兩岸四地青年以平常心看待“拼關系”現象。 “拼關系”無可厚非，“拼關系”也是一種機會，內地研究生、剛剛入職知名私立中學的Eva如此說道。他對于“拼關系”沒有太多的異議。 在香港從事媒體工作的黃蔚認為，“拼關系”哪里都會有，“不過，相較于內地而言，香港的整體情況還不錯，香港職場比較公平，即使出身較差，只要有能力也能找到好工作，可能‘拼關系’氛圍要比內地淡很多。” 出生于澳門的Sophia和Johnson也表示理解“拼關系”現象，“靠關系的情況哪里都會有，但在澳門不是太公開。”他們解釋這或許因為法律制度的完善，“在澳門，要靠打通關系辦成事的現象越來越少了。” 剛剛從香港浸會大學畢業的內地學生Linda對“拼關系”有更深的認識，她對中新網記者說，“拼關系”在求職初期相對重要，“這意味著你進入一個單位的門檻可能較低”；不過倘若要在單位獲得重用或賞識，還需要本人工作能力和工作態度出類拔萃，“關系和背景不可能永遠有用”。 與她有同樣觀點的是就職于福州市皮膚病防治院的臺灣醫生陳柏叡，他指出，“拼關系”其實并不容易。拼關系的人最終還是要靠自己，“創業容易守業難，人這一生有多少錢不重要，重要的是要有目標。” 來自臺灣的亞洲巔峰領導力首席導師潘俊仁老師則認為，評價“拼關系”現象的對與錯，其實沒有太多實質意義。“拼關系”之所以在臺灣很難扎根是因為現在的臺灣社會更加鼓勵創新，讓很多年輕人羞于“拼關系”。另一方面，臺灣的媒體也很發達，一旦有人被爆“拼關系”或者是“拼關系”，那么相關人士就可能受牽連。 “穩定生活蘊藏風險” “鐵飯碗”非港臺學生最愛 除了“拼關系”，在內地，畢業生爭相追求“鐵飯碗”也一直是輿論關注的焦點。畢業于香港浸會大學的北京女孩Maxine對中新網記者說：“我能理解當公務員的同學，但大部分時候我也不羨慕他們，因為看似不變的穩定的生活，實際上是最不穩定的。”“世界一直是在變的，以后的情況誰也說不準，所以有真才實學才是‘硬通貨’”。 在香港，公務員也有著誘人的薪酬待遇，但卻沒有形成報考熱。這其中的緣由何在？香港商人黃國鎮解釋說：“香港對公務員要求很高，需要具備很多硬性條件；公務員雖然穩定但是很辛苦，也沒有特權，不如在企業自由，所以很多香港學生不會選擇報考。” 而在澳門情況卻不相同，有很多朋友供職于政府部門的澳門學生Johnson指出，“澳門一般的公務員也比普通的企業職工的收入要高出大概40%；倘若是再高一些的公務員，收入差距可能就是1、2倍。” 相較于內地和港澳，臺灣的“公務員熱”則有著另一種內容。在北京某外資律師事務所任職的臺灣學生林敏睿認為，大陸很多人報考公務員，應該是基于社會地位。而臺灣，很多人報考公務員，是因為公務員的薪資比較穩定。很多民營企業的薪資會隨經濟的波動變得不穩定，而公務員的薪資一旦漲上去就不會降下來。 同樣來自臺灣的醫生陳柏叡卻不這樣看，他指出，經濟形勢好的時候，大家還是會選擇去企業，尤其是大企業。因為在企業里，收入很高。 “大都市能量很強” 港臺畢業生也愛“北上廣” 在內地，畢業生之所以會爭相恐后報考公務員，其中很重要的一點就是戶口可以留在大城市，但選擇“北上廣”同時要面對的就是高企不下的房價，急劇膨脹的生活壓力。留下還是逃離？這成為許多內地畢業生最糾結的問題。 毅然選擇“北漂”的大陸畢業生小津(化名)就是其中的一份子。她對中新網記者說，“在一線城市拼搏，雖然不知道前景如何，但總會覺得太陽無處不在；在二三線，卻會覺得是在浪費青春。年輕時候拼搏，是很多年輕人的選擇。” 臺灣學生林敏睿的觀點跟小津相同，他說，“人生時間那么長，30幾歲左右都不是想要安逸的年齡。人這一輩子至少要有一個奮斗的過程，以后才能夠站在一個更高的水平點上，去支配或者是做更多有意思的事情。”在他看來，年輕人就應該選擇有更多機會取向的城市，所以他選擇了留在了北京。他還指出，在臺灣其實也有很多人會在年輕的時候選擇到臺北、高雄這樣的大都市奮斗，“這種大都市的能量很強”。 臺灣醫生陳柏叡對此抱有同樣的觀點，他說，面對擁有13億人口的大陸市場，現在有越來越多的臺灣人選在“西進”，他身邊就有很多的朋友被臺灣的公司總部派駐到北京、上海，大家都喜歡到大城市尋找機會。 有人說，北上廣有北上廣的精彩，二線城市有二線城市的幸福。回到家鄉徐州的大陸畢業生Eva，就剛剛進入一家知名的私立中學任教。在她看來，雖然二、三線城市雖然沒有北上廣那樣優秀的工作機會和資源，也沒有一線城市的相對公平與廣闊的視野。但是二、三線城市的生活壓力、住房保障、比較容易獲得幸福感卻是北上廣等一線城市給不了的。 “好工作可用來享受” 發展平臺比薪資更重要 找工作容易找好工作難，眾所周知，很多內地畢業生都喜歡政府部門、事業單位，還有外企，港臺學生眼中的好工作是什么樣的？ 選擇“港漂”的澳門女生Sophia認為，對于剛畢業的年輕人來說，最看重的應該是工作前景，一份“好工作”應該能夠為你提供好的發展平臺；而誘人薪水和福利自然不能少。Sophia透露，在香港，很多人會選擇大企業，原因就是大企業提供給求職者一個很好的平臺，工作前景是可期的。 同樣選擇“港漂”的北京女孩Maxine對于“好工作”的定義跟sophia大同小異。她認為“好工作”要能夠提供平臺讓你學到東西，開闊你的眼界，增長你的能力，豐富你對這個行業的了解，簡而言之就是帶你進入這個“工作圈子”；然后要有比較清晰的事業上升空間，對于一個研究生來說，大部分人最終的目標是當上管理層，而不是僅僅是一個企業的某一個專業工種的螺絲釘；當然，薪資水平也不能太差，畢竟薪資在一方面是一個人能力的象征。 從事媒體行業的Linda則表示，公司名氣對于她來說比較重要，所以會奔著大公司去。但是倘若是偏向于搞技術，小公司就比較適合，“見仁見智吧”。 而個性率直的內地學生小津則比較重視對于精神喜好的滿足。“好工作，意味著人在工作時候的狀態是享受，思想深處是將工作當成一種生活，而不是生存手段。” 相較于女生們的感性與率真，臺灣醫生陳柏叡考慮得比較周全，他說，“畢業后有些同學選擇回臺灣，有些選擇留在大陸，有做一些其他工作，也還有一些去了私人診所做醫生。我個人選擇了能發揮自身優勢的地方，選擇了自己一輩子的職業。”(后續篇章待續) （中國新聞網 后續篇章待續） |
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