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　　前天開場的技能(勞務)人才專場招聘會拉開了新春寧波企業招工的帷幕。不同的是，在以往“叔叔阿姨”唱主角的勞務專場招聘會上，如今出現了不少大學生以及更高學歷的求職者。

　　前天的第一場技能(勞務)人才專場招聘會上，寧大科技學院生物工程專業的大四學生賀哲盈早早就趕了過來，“多看一看，既可以增加自己的求職經驗，也可以找一下有沒有適合自己的崗位。”

　　和賀哲盈抱著同樣想法的還有溫州醫學院的大四學生劉咪咪，她來到這里的想法更是單純：找到一份適合自己的哪怕是實習的崗位，可以為自己提供鍛煉的機會?！敖涷炄狈?，求職太難了！我想先在工作中鍛煉一下?！倍谝患也膳O備公司的招聘展位上，招聘人員還收到了若干份碩士生遞上來的簡歷。

　　對于一些高學歷求職者的“放低身段”，招聘企業呈現出了完全不同的態度。一位機械制造企業的招聘負責人稱，隨著生產技術的改進，其實工廠里也的確需要學歷層次高、知識豐富的大學生，但是，以往的招聘經驗中，不少大學生往往熬不過在車間當工人的半年一年，而這一階段，往往也是廠里投入精力最多對他們進行培訓的時候，因此，對于大學畢業生以及一些更高學歷的求職者，他們不敢隨意伸出“橄欖枝”。

　　而海曙區一家印刷企業的招聘人員則是喜滋滋收下了不少大學生的求職簡歷。這家印刷企業的負責人告訴記者：“畢竟是接受過高等教育的孩子，很多生產操控，簡單培訓后就會了。”

　　從去年起，寧波市推出了有針對性的優惠新政，自2013年起至2015年，到寧波中小微企業首次就業、工作滿一年、按規定繳納社會保險的三類高校畢業生，當地政府給予一次性畢業生就業補助，其中?？茖W歷3600元，本科及以上學歷6000元。這也為大學生在基層就職，服下了一顆“定心丸”。