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　　中新網杭州7月2日電 (見習記者 謝盼盼 實習生 吳洪)談到就業，中國計量大學的應屆畢業生蘇天擇是千軍萬馬中的一名勝利者。在很多人看了，他的擇業很挑剔，甚至是苛刻：做五休二、不調班、前景大、不在子公司……

　　“有人覺得我好高騖遠，但我覺得這是個人追求所致，就像我父母給我起的名字一樣：物競天擇，適者生存。”手握八家企業聘書的蘇天擇顯得很霸氣。

　　2013年中國高校畢業生已經達到699萬，被稱為“史上最難就業季”。而預計將突破700萬人的2014年成為“更難就業季”。

　　瘦高身材、膚色偏黑、開朗的性格，這是蘇天擇給人的第一印象。

　　“我只是名普通的大學生，沒覺得我很強。”曾是該校學生會主席的他，在校時也可謂人盡皆知的風云人物，而談到自己當下就業情況時一直如此解釋，而其言語里又不乏自信感。

　　如今他手握的8家企業聘書中，不乏知名的房地產公司、醫藥企業及電商大鱷。

　　“做五休二、不調班、前景大、不在子公司……”面對面前的8種選擇，蘇天擇“游刃有余”，再三考慮下，他選擇了京東的管培生。

　　“說起真正開始的投簡歷，其實我早在去年9月份就開始投遞。”在蘇天擇看來，所有的就業機會都需要自己爭取，因而在投遞簡歷時，他選擇比一般應屆畢業生早走一步。

　　人才市場、校園招聘，網上招聘等都是大學生常用的投遞手段。與常人不同的是，蘇天擇選擇了網上招聘的方式進行投遞，未打印過一份紙質版簡歷。

　　“海投”是他認為成功就業的重要方式，從去年的9月至11月，蘇天擇在網上投遞了數百份簡歷，也為他之后的面試、筆試創造了眾多機會。

　　如果說，一次應聘的成功帶有幸運的因素，而次次成功，除了幸運，更多的是實力，“即企業和自身需求相契合”。

　　“提前規劃、早準備。”這也是蘇天擇的就業妙計。

　　在大一的時候，蘇天擇就開始修煉內功。他選擇進入學生會，在那里他樹立起自己的職業規劃目標：做銷售和管理，即從學生會的外聯部開始做起，隨后，從外聯部部長到學生會主席助理，再到學生會主席。

　　在三年學生會的小集體中，蘇天擇也逐漸成長起來，豐富的經歷和他的口才成為企業招人的“香饃饃”。

　　在采訪中，蘇天擇也多次向記者提到，他就業的成功，僅僅是因為適合企業的需要，正如適者生存。

　　“會計證、教師資格證、普通話等級”，這些流行的證件考試的培訓班常被貼滿校園的角角落落，被戲稱為畢業生的就業法寶。

　　談到此，蘇天擇直搖頭。“當你沒有目標對未來沒有規劃時，考再多的證都是浪費時間。”他承認，當自己明晰以后做銷售和管理時，他就沒有花精力去考證件。

　　作為一名就業達人，蘇天擇他有一本厲害的“面試經”。他認為，面試即淘汰不合適企業的人，而面試成功的因素有三個，形象，學習能力和邏輯思維。

　　而在通過筆試的眾人中，如何讓自己在面試中脫穎而出。“梳妝打扮”這詞，形容面試前的蘇天擇一點也不過分，他笑著跟記者說，“現在的公司是外貌協會”。

　　“西裝要熨平，襯衫不要全白，要有格子或者點狀，發型要得體……”他一口氣說出好幾種著裝規范，透露出跟他年齡不符的成熟。

　　今年又一次榮登“史上最難畢業季”寶座，蘇天擇卻說，“從數據上看就業是難，但我覺得這些都不重要，就業還要一個人能力取勝。”

　　中國計量學院材料科學與工程學院院長徐時清認為，蘇天擇具備較強的組織能力、多方思維能力，因而競爭優勢明顯。“他課外科技創新能力也很強，將書本知識和動手能力綜合運用，是一個就業能力很強的學生。”

　　徐時清認為，一名大學生在校學習的不僅只是知識，更重要的是方法，而這方法又與就業是相關的。“人在做每件事情時，都應找到事件的關鍵點，這樣才能提高做事的有效性。”

　　就業即是一個道理。“只有明白企業所需要的，畢業生才能順利就業。”徐時清認為，當下就業形勢不好，而企業也同樣招不到合適的人。

　　他認為，正如適者生存一樣，找不到工作的大學生也應該多找主觀原因，要提高自身的綜合素質，來適應社會的需求。