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　　面試考官也要異地交流

　　廣東省人社廳考試錄用處負責人介紹，今年“省考”已進入錄用審批收尾階段，較往年提前了一個月。今年計劃錄用公務員15016人（含廣州、深圳），報考人數35.3萬人。

　　“我們將改革面試模式，避開一些培訓機構的固有模式。”該負責人表示，考生最關心的依然是面試的公平公正。今年全省實行“考官全員交流”，本市或本單位考官均由外市、外單位的考官擔任，考官交流市的面試考官全部從其他市的考官中隨機選派，各市按“需多少派出多少”的原則派出主考官、監督考官和普通考官，而且是在面試前兩天才統一隨機分配后派遣。

　　此外，考生也在試點“異地面試”。該負責人表示，今年在惠州、汕尾、揭陽、陽江、湛江、茂名、中山、江門、云浮9個市實行考生異地面試，最大限度地杜絕不正之風。

　　“雙抽簽”變“多抽簽”

　　今年廣東省各地市和省直單位還將面試“雙抽簽”的基本制度，進一步發展為“多抽簽”。考官、考生在每天上下午面試開始前分別隨機抽簽，考生對面試室和面試順序進行多重抽簽和臨時抽簽，防止考生身份泄露；考官則分為主考官、監督考官和其他考官分別抽簽，開考前即時確定面試試室。

　　考官中有在職公務員、人力資源專家、企事業單位人事測評人員，還有人大代表和政協委員，甚至企業家、律師都有。“例如今年監獄局的考點，250多名考生分成25組面試，哪些考官面試哪組都是臨時決定的，這樣還能找考官‘說情’嗎？找了也白找。”

　　考試錄用處負責人介紹，今年錄用的考生中，省直機關的外省戶籍考生占60%多，而地市基層的部門（比如地稅部門），本省戶籍的占了80%多。他介紹，今年廣東首次使用大集中式“公務員考試錄用管理信息系統”，報名、審核、繳費、筆試面試成績、入圍人員名單及考察錄用名單等信息都定時導入該系統，考生可隨時查詢進展。

　　（據《廣州日報》報道）（人民日報海外版）