久久99精品久久久久久_亚洲国产成人无码网站_把我按在在落地玻璃窗前做_一本色道久久88加勒比亚洲_人人色人人插

[導讀]最新大學生就業相關統計數據顯示，2010年大學生就業難，信息技術大學生就業更難，被多方調查報告亮起紅牌或黃牌。有人據此認為是受到多年前“計算機熱、互聯網熱”的影響，信息技術相關專業供大于求，人才過于飽和。

按照《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020年)》的規劃，2020年我國高等教育毛入學率將達到40%。教育專家稱，從適齡人口(18歲和22歲人口)的發展趨勢來看，18歲的人口從今年開始將持續下降，高等教育毛入學率將不斷提高。兩方面結合，畢業生人數將由2010年的630萬逐步增長到800萬甚至900萬。未來大學生就業壓力將不斷加劇，除了要消化往年未就業的畢業生以外，每年還將新增幾百萬大學畢業生，未來十幾年的大學生就業將成為無法回避的社會問題。

最新大學生就業相關統計數據顯示，2010年大學生就業難，信息技術大學生就業更難，被多方調查報告亮起紅牌或黃牌。有人據此認為是受到多年前“計算機熱、互聯網熱”的影響，信息技術相關專業供大于求，人才過于飽和。

而通過走訪專家和高校，我們了解到不同的信息：我國信息技術產業高速發展，每年以百分之二三十的速度增長，信息技術產業及相關行業都急需大量人才，每年的人才缺口都在幾十萬，人才短缺已經嚴重制約了相關產業的高速健康發展。

一方面產業發展缺乏人才，一方面信息技術大學生畢業找不到工作。教育專家認為，造成上述矛盾的主要原因在于信息技術發展速度太快，我國現有高等教育課程體系更新體制陳舊導致。大學四年的課程體系早在四年前就已經“鐵定”下來，四年中，信息技術日新月異，高速發展，但信息技術相關專業的課程體系中課程調整與變更卻不能與時俱進，流程長、手續多，往往還沒等課程變更下來，學生早就畢業了。課程陳舊、過于理論、不貼近企業實際和行業需求，是信息技術大學畢業生就業過程中最大的問題。

教育專家們同時表示，一些創新的人才培養模式值得鼓勵和推廣，比如高校可以采用“企業定崗專項培訓”模式，利用專項培訓的公共服務平臺，一方面把企業崗位需求和大四新生進行對接，先簽約后培訓，解決來年就業問題;另一方面引進貼近企業實際的優質的課程體系，以人才孵化基地的形式開展全真的職場外包項目開發培訓，使畢業生真正滿足市場需求。