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　　新華網長春5月18日專電（姚湜、姜明明、劉森）記者近日在吉林省2012年民營企業專場招聘會采訪時了解到，與國企、外資、合資等企業相比，民營企業在今年的高校畢業生就業預期目標中依舊占據了末端位置，成為畢業生求職中的最后選擇。

　　吉林省勞動技術學校數控專業2012屆中專畢業生李強告訴記者，由于學校和學歷的原因，前段時間找工作一直都不順利。他說：“我還是想去國企或者外資企業工作，民營企業不是我的最佳選擇。”和李強有著類似想法的吉林工程技術師范學院工商管理專業2012屆本科畢業生王崎則說，民營企業無論是在薪酬、發展空間、工作環境以及工作的穩定性上，與國企、外資等企業相比都有一定差距，“即使到最后不得不選擇進民企，我也想進一個大一點的民企。”

　　負責招聘工作多年的營口東盛實業有限公司行政副總經理李梁對此深有感觸，李梁說：“民營企業招工難是現在普遍存在的現象，這與民營企業的激勵機制、薪酬待遇、工作環境等都有關系。”

　　對此，吉林省人力資源市場勞務合作部部長車志國建議，民營企業自身要提高工資和福利待遇，嚴格執行勞動法的相關法規，為求職者提供必要的社會保障；政府要加大監管力度，及時糾正企業錯誤的用工行為；大學生也要認清自身的情況，轉變就業觀念，盡快找到一份適合自己的工作。